面经详情

电话面试，之前约好了时间。一开始接电话以为是人事，后来对方告诉我她是公司的翻译。先让我介绍一下自己，从毕业的学校到对工程英语的熟悉程度。然后对方问了几个问题，有一个词headquarter，始终没记起来是什么意思，对方看我询问了几遍，用中文告诉我是“总部”。后来就问了什么时候可以上班，是否接受长期出差、加班等。一一进行了回答。...查看更多

群面的时候主要是了解个人学历背景和工作背景，以及未来的职业和生活规划，由老总和人事部的人员负责。如果过了群面，再和部门负责人见面，会要求当场在规定的时间内现场完成一篇英语作文，一般题目是当年的common application的文书题目，从多个题目中选择一个写。最后部门负责人会进行谈话，了解你的北京和个人未来规划。对口语没有太多要求，主要是写作能力。...查看更多

首先是英文笔试，然后是两轮HR和部门主管的英文面试交流。面试官Nora，Peter，Tina都很真诚实在。谢谢面试官们对我的认可。本来如果一个月上有固定的5次夜班排班的话，自己还是可以接受的。但是在接下来3个月，会无规律地连上夜班。就无法接受了。以前自己也是过上夜班的生活，这种工作节奏对身体健康是非常大的损耗。所以就婉拒了这份工作。公司处于快速发展期，为了快速占领市场份额，采用此种用工策略是可以理解的。leader只需要考虑做正确的决定。这就商战的现实而已。创业和组建新团队，都有一个试错期。后期可以反思下7＊24＊365的制度对本土员工的实际用工效果和投资回报率的问题。再进行调整。有国际工作时差的公司，一般在国外有办公点进行协调，沃通公司相信也会做相应的行动吧。...查看更多