面经详情

一堆人桌一张桌子上，然后HR发一张纸，纸上有讨论的话题，看完之后自由发言，依次发言，最后小组之星讨论结论，并找一个人来陈述讨论结果。这里面鸡鸡发言是比较重要的。

直接技术面试；问问linux命令和数据库，问了好多吧，然后就是，还可以，第二天就过来上班了，工资低，分配到朝阳。

面试过程： 面试官是非专业出身，面试问题很简单，主要看你个人是不是很老实，肯不肯吃苦，也没有什么问题，主要对于薪资的期望要低要求，优先考虑，我当时以为每年会涨，所以我的要求很低1800，所以他考虑我一下但是给我2800

先做笔试题，包括智力题，性格测试，中译英英译中。 时间不够没答完，中译英就面试的时候直接现场做了。好久没碰英语发挥不好。 因为不是很了解公司，基本都是对方在对我介绍公司情况。。。

技术面 先过笔试 然后是无领导小组讨论，扮演好自己的角色即可。然后是单面，只有一个面试官问你些简单的问题。最后有一个电话面试，关于技术的。

两轮： 一面测试性格，领导面试；二面高层。 韩国人面试整体感觉还是比较和气的，氛围很好。 性格很重要，斗山讲究人和

主要的问题都集中在项目、对岗位的理解上，群面的话积极一些，说话考虑好逻辑性就OK。