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面试分3轮，第一，就是hr会给你一套试题
面试分3轮，第一，就是hr会给你一套试题，包括个人基本信息和一些外贸常用的句子翻译。（很简单，一般过英语四级就能回答）第二，hr会问你一些基本的情况，比如，上一份工作主要做什么？对自己以后的职业规划？对电子元器件的认识？第三，国际采购主管面试，问你以前的工作情况？问采购遇到了供应商不能如期交货这边销售有问你催货你怎么处理？最后如果通过，就会跟你谈薪酬待遇了

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匿名用户
采购专员
确定通过确定通过
先到人力资源填表，简单问几句后直接安排采购经理面试。开始介绍工作经验，项目经验，然后经理介绍公司情况，工作内容。由于工作应聘岗位比较简单，面试时间不是很长，大约半小时就结束了。也许工作比较对口，当时就几乎肯定了面试结果。
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Q：介绍以往工作内容
2 年前 发布
匿名用户
采购员
未通过感觉没戏
首先做个性格测试，然后HR一对一单独面试，自我介绍之后，询问之前的工作经历，然后问自己有没有问题。过程还算轻松，只不过招聘的信息貌似跟实际有点差距。由于自己提到了理想职位不是这个，没有进入复试。后续再发邮件询问，就没有回复了。
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Q：以前公司的规模。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过感觉靠谱
首先一定要预约，没有预约不进行接待。等待时间大约半小时吧。先是HR面试，简单谈一谈就好。问什么答什么，心态平和一些。接下来是HR负责人面试，直接开启随便聊的过程、心态最后部门负责人面试，当时的负责人人不错。专业知识过硬，管理水平相对薄弱。看个人情况吧。最重要的 是薪资。当场不说 过后三天左右吧  会给你打电话，最为应届生 肯定会给你政府规定最低工资，自己自信点，低于自己心里预期，不去。薪资当时事后感觉还是可以再谈的。自己一定要相信自己...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
采购员
未通过感觉没戏
就一轮面试就让等通知了，上午到达公司，在人事办公室见了HR，稍稍聊了几句，然后她打了个电话，然后面试该岗位的领导就到办公室了。以为会换到会议室什么地方的好好交流。没想到直接在办公室就开始聊开了，随意问了问简历上的内容，都回答完了就问了问薪资要求，然后就让回来等通知了。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：期望的薪资要求。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过确定通过
当初是校招的，第一面HR简单聊下，然后做英语试卷，然后网上评测，然后二面，二面是在一个酒店定的会议室，很多人。各个部门的主管面试，基本上没什么问题，不介意加班，心态积极向上，做事勤恳的，他们就喜欢。总的来说，面试很容易。待遇加完班之后还是不错的，15薪。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
未通过未通过
先是人事电话面试大致了解一下目前的工作情况，然后约了去了面试时间。到了后一共两个经理共同面试。两个人方向不同，提供的岗位也不太一样。但都是采购类职位。哪天也就是简单了解目前的工作状况和个人状况。后来就没有然后了，很可惜，我很喜欢这家公司。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过确定通过
第一轮是人事，第二轮是部门总监和主管一起面，人事会拿着简历问你上一份工作做了什么，相当于背简历的感觉会拿简历的工作职责细问，总监面试会问你朋友最欣赏你的是什么优点，自己发挥回答，还有问为什么换工作，反正问题不难。
包含1个问题，1个回答
Q：你朋友最欣赏你的是什么优点？
2 年前 发布

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