面经详情

面试内容： 1.自我介绍：包含内容： a.自我介绍、所学专业 b.大学期间参加的社会实践或活动 c.对销售或者市场的认识或者理解 d.对自己未来的规划（1-3年）或定位 2. PPT讲解（5-10分钟）（公司提供） 面试流程： 1.学生自我介绍 、PPT讲解 2.自由提问（面试官现场提1-3个问题） 3.本人提问...查看更多

一共面试了两轮：第一轮是上海这边的销售总监，上海人，很nice，20分钟结束战斗，主要是问了一下入离职的原因，工作经验及案例心得，还有对北森的看法；第二轮是华东区总监面试的，人一样很好，谈了40分钟，主要是考验我作为销售的逻辑思维，处事进退，以及抗压能力，北森的软件销售还是以拓展新客户为主，加班会比较厉害。...查看更多

第一轮：面谈，让你介绍一个产品，主要就是讲简历上的内容，比较简单。 第二轮：群面，给一个话题两组辩论，每组5人，对面被我们对打的满地找牙，我们组5个人全部晋级，对面小组5个人只进了1个。这个是最难的，其中还面临考官的各种压力测试，比如你给你们组打分，谁是第一，谁是最后，为什么这么排？再比如，对面哪个人表现最差，为什么等等。 第三轮：性格测试，就是狂做题，没什么说的。 第四轮：英语测试，对着机器说一大通，最后一到题目很难，给一个话题，然后即兴讲几分钟。 第五轮：Boss面试，主要是谈理想，谈情怀，是不是接受全球调配，比较轻松。 ...查看更多

一面HR、二面性格测试、三面群面、四面部门领导、五面英语机试； HR看你能不能跟人聊得来，主要看平常情商如何； 性格测试如实填写就是了，没啥窍门； 群面很有点看运气，不过还是要争取发言、有逻辑、不要跟其他人起冲突，必要时维护一下场面； 部门领导面试有点压力，要沉得住气，变现你适合公司文化、职位要求的一面； 英语机试，感觉像走过场，我口语很烂，也过了。...查看更多