面经详情

有幸面试通过，过来分享一下。
part one:网申，open question要好好写，因为面试官会很一直抓着Cv和OQ来问 part two:群面，当时是8个人，是一个二选一的案例，由于小组气氛还是比较和谐的，我们全程合作的比较愉快，最终小组里也是进了4个人之多。 part three:单面，当时60%是在用英文交流，都是针对简历上的经历来展开问的，还好准备的比较充分，即便是被问到了很细节的东西也没有被问倒，强烈建议在面试前好好梳理一下自己的经历。
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匿名用户
人力资源助理
确定通过感觉靠谱
面试分为两轮。第一轮主要自我介绍，具体说下实习经历等等。然后等了40分钟才进行第二轮面试。想聊天一样，不过问了挺多的，主要是工作内容/有什么能力契合这个职位，详细说下每个实习经历，哪段经历印象深刻等等。
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Q：有什么能力胜任这份工作
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过感觉没戏
电话面试。电话对方是四十岁的老hr，来就给人感觉千里之外的感觉，然后问自我介绍，然后问了对岗位的认识，然后就是根据简历乱问了些，这些东西感觉不用怎么准备，没有标准答案，大家认真回答就是了，大概就问了五六个问题，进行了差不多20多分钟。感觉下一轮面试无望了。真尴尬，加油吧今天下午面试的各位亲。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过未通过
先是一个中国人的面试官，把大家叫到一个会议室，用中文问每个人为什么来大连，对人事的工作有没有兴趣，想找一个什么样的工作之类的。他面试完之后每个人轮流进一个单间，单间里坐着一名中国人，应该是部门主管之类的把，全程用日语面试，问能不能加班之类的，大概介绍一下工作内容。然后大家就回家了，说2周内给通知。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：为什么来大连。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过确定通过
笔试题是英文题目，题目有点多，当时没打完，有翻译有选择，题目不难主要看速度吧。面试会问你为什么要申请这个工作，之前有过相关经验吗，你介意加班吗之类的，笔试30分钟，面试大概10-15分钟吧，主要是根据简历上写的经历问。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源助理
确定通过确定通过
面试分为两轮，第一轮就是自己的师傅面试，第二轮是hr直接面试，三个人一组，分别介绍分别提问，感觉很容易，有一个两到三分钟的自我介绍，然后就是问以前做过的工作，做到什么程度等，还问了其中一个人井盖为什么是圆的。
2 年前 发布
匿名用户
企业文化专员
确定通过确定通过
经过了两轮面试。第一轮就是和HR面试，问了很多behavioral questions，其中最后几道题是用英文面试并回答的，主要看重英文运用能力，面试的问题多基于IBM的公司价值观，看你是否符合。 第二轮是和HRBP面试的，问了一些场景化问题，主要看你在处理实际问题的时候的一些能力。建议面试前多了解下公司现在的业务（云、人工智能等），参照职位描述多深挖自己符合职责的能力。 ...查看更多
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Q：你为什么选择IBM。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过感觉靠谱
社招共三轮面试：第一轮是笔试，里面包括基本英文测试与财务相关知识（因为是HR中偏财务方向）；第二轮是部门leader面试；第三轮是两位manager面试。
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Q：为什么应聘该岗位？
2 年前 发布

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