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管理较混乱,同事水平参差不齐,工资靠个人能力。
面试比较简单,HR问过去的工作经验以及对教育行业看法,和自身的优缺点。有时是主管面试。 这个岗位是长期招人的,所以面试比较容易过。适合过工作经验而且想赚钱的人去,但注意1.每天有固定的外呼电话量要求和每月销售指标 2.基本每天加班到晚上 3.同事素质都一般般 学不到太多 好处:旺季如果达标提成拿的多 PS: 课程顾问的本质就是销售,给学校招生。

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