面经详情

群面，一组五六个人。
群面，一组五六个人。依次自我介绍，然后面试官问为什么选择这个职位，为什么选择新东方。面试官会挑他感兴趣的人多了解一些情况，之后说等通知。

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匿名用户
财务助理
确定通过确定通过
在网上看到的招聘信息，申请后没几天就来电话面试，效率挺高的。 面试内容主要针对简历提问，没有问专业知识。
包含1个问题，1个回答
Q：该职位需要人十分细心沉稳，你认为你是属于这类人吗？并举例说明。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
HR看到你，会带你去面试的房间，看你的简历，同时自我介绍，然后HR会根据你的简历问问题。会了解你的个人情况，你的爱好，经历，让你自己做一些未来职业构想，就是像普通聊天一样，一般人力资源的人都很委婉，试探性问你问题，建议保持自信，并且表现出你的明确的目标。
包含1个问题，1个回答
Q：你经历管理培训生培训阶段，你想从事那个方向
2 年前 发布
匿名用户
工程师
未通过未通过
首先进来3个人，一个经理，一个HR，一个技术人员，3个评委。一开始给1分半钟自我介绍，然后分组。一个小组6个人，这个是用笔，纸，吸管做一个赛道，可以让一个小球自由在赛道完成一圈。小组最后要终结和回答。
包含1个问题，0个回答
Q：你认为自己今天的任务工作在小组是什么。
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
未通过未通过
普通话标准 上午参加的笔试，下午接到面试通知，关于自身能力方面的，还有就是问为什么想到来，然后问一下对的看法，主要是以前听人家说怎么怎么样，自己有没有去到厂区去接触过，对自己的未来有没有打算，有没有在深圳做下去的意愿。
包含1个问题，0个回答
Q：
2 年前 发布
匿名用户
生产管理
确定通过确定通过
招聘的生产管理，上面也写着有技术岗，可是投了技术的纯粹就不理睬了了，实际上应该是不招的，无领导小组讨论10个可以过6个不知道有什么意义，最后只要看你稳重就要了吧。纯粹骗本科生去当高级蓝领的，技术含量低，不看好发展。
2 年前 发布
5
匿名用户
客户主任(AE)
确定通过确定通过
三轮面试 第一轮 和hr面试 问一些离职原因 职业规划等问题 第二轮 和boss面 问职业规划 目标客户等问题 第三轮 和AE总监面 问问具体工作内容等
2 年前 发布
1
匿名用户
市场拓展专员
确定通过感觉靠谱
8月去面试的，面试官是个男的，态度很好（因为来威派格面试之前还去了另一家公司面试，也是个男的，态度趾高气扬的）所以这个态度很好，让我第一印象还不错。 开始问了一下哪里过来的，路上过来方不方便。（我说是从家里过来的，:-D是不是有点不诚实:) ） 然后就问工作履历的问题，以前的销售业绩，怎么样实现的，团队内的排名怎么样......开始以为这样的面试so easy! 后来就有点难度了! 成功的项目的细节和怎么拿下客户的每一个重要点都涉及，也会出现面试官质疑的地方，所以事后想想也是，自己的成功案例这样展示给他们也很好。 最后，他们会非常详细的介绍公司和行业还有职位的区别和特点。对我这个以前从没有听说过二次供水的还是很好的知识科普。 全程面试官还是很专业的。而且，事后对方的人事电话、邮件联系还是很不错的。很敬业。 最后遗憾，我还是没去，自己创业去了。不过给他们推荐了我的一位同学。好像后来面试没有通过。有机会还是会再次关注的。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：XX工厂锅炉项目，您认为成功的关键是什么？.....有其他人员配合您吗？......您刚进入这个行业1年，是怎么独立运作下这个项目的？.....
2 年前 发布

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