面经详情
匿名用户
面试了职位:销售代表
感觉靠谱
HR特别好,面试过程很愉快
第一轮面试是业务只是的讲解,第二部门是职业素养,公司氛围特别好,内部提升机会很大,公司很有潜力,很值得推荐
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匿名用户
医药销售代表
感觉靠谱
首先自我介绍,然后是做测试刷掉大部分。然后剩余10多个人再分2组,一组大概6人,然后2个hr按着简历问问题。随后是抽题个人发挥又刷掉一部分,最后剩下6人小组抽题,讨论,角色分配,合作策划方案!最后又刷掉几个,剩余2人!
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
面试官比较有亲和力,整个面试下来简单轻松。在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料,一些基本情况都有所了解,所以在自我介绍时要简洁,突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
校招面试一共三轮,效率很快两天就就结束了。这是我第一次正式的拿到offer,面试难度中等吧,也不是很难,主要是去任何一家企业都应该先了解企业,再结合自身。可以去看看何董事长的《东鹏之道》这本书来了解企业。一面,自我介绍,hr会问你为什么想加入,你的职业规划等等。二面,在线测评,性格测试等等,有测谎的。三面,无领导小组,我们考的是如何策划一个晚会,列顺序,补信息。四面,终面offer沟通。
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过
第一 投简历 筛一部分人。 第二 在中科大机房做的行测题 提示 一定要提前准备,做相关练习才能过,基本打不完 最后时间不够的时候要把答案全写上 否则会强制交卷。 第三 群面 在酒店 题目是如何更好实施二胎政策,一组6个人 有很强的 很不幸没有过 一定要多经历无领导再去大公司,否则胜算不大。
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过
一面:小组讨论,面试官提问,没有自我介绍,淘汰率不高 二面:一对一面试,面试官根据简历提一些问题,都不难; 给面试官推销一瓶矿泉水,表现的不太好 网测:主要是心理测试,看是否适合当销售,本来以为是很简单的东西,不过貌似通过的人不多,我没通过。
包含1个问题,1个回答
Q:有没有组织过什么缓解压力的活动。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过
群面都没过的我感觉很悲伤,群面给材料分析,2分钟的观点阐述,10分的讨论,之后是面试官每人提问一个问题,答的很烂,也许是第一次群面不太熟悉,从面试管提问顺序就知道,这次挂了,效果不好,想说的没说出来,做好准备给的草稿纸尽量多写提纲有顺序的说,不要想到什么说什么。
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
猎头推荐过来面试销售代表的。一面,是空岗的直属地区经理亲自面试的。原计划半小时的面试时间,最后在一个半小时左右结束。 流程:1、自我介绍 2、个人认为自身的优势和优点有哪些 3、按照简历,描述以往所在公司的工作职责 4、每一次离职的原因以及选择了下一家新公司的理由 5、最近一份工作的业绩 6、详细描述最近一份工作的内容 ,以及难度、如何解决 7、若通过面试,如何度过前三个月,如何分配工作内容和重点 8、家庭情况 9、个人爱好、会否开车等。其中前半小时,在介绍1-6的部分时,一度出现很多引申问题,前后有矛盾之处,问的很详细,甚至偏执,感觉不愉快。但在后面的时间里,稍微捋了一下前面在回答问题时的不足,发挥自身亲切感强及个性的优势,渐渐氛围有所好转。通过一面。
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包含1个问题,1个回答
Q:个人认为自身的优势和优点有哪些?和其他代表不一样的优势?
2 年前 发布
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