面经详情

1.首先是电话面试，会有人事和用人部门好几轮电话； 2.去现场面试，一定要守时，进去后首先是在公众号上面做测试，有职业能力测试，英语，还有智力测试等； 3.会有人事专员，以及主管，用人部门，用人部门主管，以及终极大boss来面试，会有好几轮； 4.过程大概是这样，会现场出结果。 ...查看更多

整体来说我面试过3次一次采购，两次生管，第一次面试采购 应该是个小弟面试我的，问的问题不多，重点是怎么看回扣问题，其它都没有怎么问，最后因工资太低，我放弃了第二次面试生管，问的问题也不多，还是因为工资问题，没谈好第三次，有了前两次的经历，先电话谈的工资，再去面试的，问题不多，题没做完就通知面试。...查看更多

面试共三轮，笔试，面试，复试；笔试分英语，智力，心理，智力题感觉有点难，可能是因为我从小数学就不好笔试时间没有严格要求，让十点半去面试的，填了几张资料就花了差不多半小时，然后十一点钟笔试，到十二点午休的时候我们都没做完，让下午继续，下午做了半小时，之后就给我们改题评分，可能是因为那个部门很缺人，当天我们一起去的四个人，有两个人笔试没过，让她们改到直到通过；然后是面试，等了半小时面试官来了，面试官是部门领导，态度比较和善，面试时间二十多分钟，问的问题都比较简单，根据简历提的一些问题，没有专业问题，比如对于未来的计划，如何应对工作压力，还有执行力等，等我们都面试完之后又等了差不多半小时，然后给我们说复试的面试官要开会，来不了，安排下周复试；复试也是两个面试官，问题和初试差不多...查看更多

简历通过就会发短信通知。 时间是下午，一点半开始。富士康厂区没有工牌都进不去，有工牌的守卫还会核对是不是本人。我去的比较早，大概1点十几分到的门口，把短信给守卫看，他让先等着一会儿一起进去，一共3个人，直到1点25之后才让我们进去。就预留了几分钟让我们走到面试室。 面试官来的有点晚，来了之后异人一张桌子，交短信提示里要交的资料，学位证，身份证，毕业证的原件复印件。现场填一张简历然后就异人发了三张笔试的卷子，一张英语，一张类似行测的提，一张心理测评，统一写在一张答题卡上，3点交。都是选择题，英语的有单选，阅读和完形填空，还有翻译。 笔试完了的，交了卷子就去了教室后面两个面试官那里，问的问题都很常规，面试官人都很亲切，大致就是问上分工作为什么离职，能不能接受加班，遇到供货方不供货怎么处理之类，然后有个简单的口语面试，就是英文自我介绍，说下自己的优势和不足，还有你记忆最深的一件事。 结果出的蛮快，3天左右就打电话通知了。...查看更多