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三轮面试，一面部门经理
三轮面试，一面部门经理，然后和hr聊聊，再和南京总部hr聊，远程面试，公司一般，不推荐乐意奋斗的人去

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匿名用户
运维工程师
未通过未通过
终面不怎么涉及专业知识，两个类似经理的人，在咖啡厅，大家排队等候，两个人一个不怎么问，另一个负责问，态度都很和善，问的问题基本上从你的简历和你的自我介绍来问，整个过程就是你在说他们在听，中间会跟你聊几句。
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Q：你面试了几家公司？情况都怎样？有什么收获。
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
确定通过确定通过
面试没有技术题目，一套智力测试题。然后是技术组长过来面试，会问一些关于你的以前工作的内容，问了几个关于数据库的简单问题，然后就是技术经经理过来面试，谈谈他们公司运维的工作职责，然后会再问问你以前工作主要做什么。基本是比较简单的，主要是从你以前的工作内容来判断你是否符合他们这个岗位。...查看更多
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Q：简单讲一下你之前工作中做项目的流程。
2 年前 发布
1
匿名用户
运维工程师
确定通过确定通过
第一面是直接领导 讨论具体工作上的事情 过去的工作经验 问一些技术上的问题 第二面试项目经理 了解一下之前的工作经历等 第三面是工作室制作人 问了一下家庭情况 个人爱好 能否适应偶尔的加班 然后就进入人事流程 电话通知入职
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
未通过感觉没戏
发挥的太差，很多问题都没答上来，全程被面试官带着走，来了不少人，大多穿正装（我没穿正装感觉差很多），我面的是新业务拓展与运营，三个面试官，每次两个应聘者。我挺紧张的，问到以后打算留在哪的时候，因为确实没想好，就说了三个可考虑的地方，说完就后悔了，上次去一个地方面试，也是说没有确定是否一定在天津工作而没后文了。这次又是这样。其实面试官还是比较和蔼的。不是说你非得编程这些很厉害，能在这个职位有自觉发挥的空间就好。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
确定通过确定通过
1、HR简单问了一些问题； 2、技术领导就大致介绍了下工作和之前工作的情况和一些技能（电话）； 3、技术领导和部门领导根据简历问了一些，并没有问脑具体的技术细节（成都分公司视频面试）； 4、上面都已经通过，等待HR面试中…
2 年前 发布
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匿名用户
运维实施工程师
确定通过确定通过
1、初次投简历，hr人很好，会鼓励人踊跃投简历。 2、运维岗就一面，主要了解你个人的性格和工作态度是怎样的，技术难度没多大的要求，比较轻松。只要是表现好，态度积极一点就好了。 3、面试内容很常规，如果有准备过面经的基本上就那些问题。
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Q：为什么选择这个岗位？
2 年前 发布
2
匿名用户
运维工程师
确定通过确定通过
开始是各人基本情况表格填写，之后是部门leader+hr面谈，谈一下工作经验相关的内容，和针对岗位的相关问题的回答，公司相关职能总监的面谈，也是一些针对工作经历和岗位看法的问答，最后是hr的一些相关福利待遇的问题了解。
包含1个问题，1个回答
Q：系统运维人员在遇到没有任何计算机基础的用户如何解释。
2 年前 发布

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