面经详情

面试的人资并不专业，对知识产权这块并不懂，问的问题都是各大公司人资一般会问的，为什么想离职啊，对薪资有什么要求啊等等。然后是主管面试，感觉主管还是比较谦和会问一些专利问题，好好答就好了，但是整体问题比较简单。跟我一起去面试的有两个面试其他职位的人，好像是直接内定的，就是走一下程序，这就比较让人尴尬了。...查看更多

笔试就是专利翻译，二个半小时，三篇专利（两个小时，肯定是写不完的，我就写了一篇半），然后半小时中文写作（一篇中文阅读理解，一个小问卷加一个观点题），面试通知是笔试第二天收到的，看了一下刷了有一半多人，很庆幸自己过了。初面就是跟大家说的一样，半小时看专利，然后面试，首先是复述专利内容，然后有一个关于专利内容的小问题，看的时候就得注意一下，面试官问的还是挺细的，不过他问的那个问题我刚好注意到了，比较幸运。然后就是自我介绍，闲聊一些个人问题等等，很容易，只要表达自己想去就行了。初试我这个岗位刷了有一半多，复试只有一分钟自我介绍，然后通知体检，感觉复试没有刷人。不知道体检之后啥情况，还在等通知，估计得全国都体检完了在公布结果。...查看更多

面试两轮，初试是财务经理给面的，因为最开始招聘的岗位是财务岗。自我介绍完之后，就简历问了一些问题，然后大致介绍了一下岗位的工作内容已经职责要求。我提了一些问题，对方也很耐心地回答了。经理人很好，感觉初试的印象还不错，几乎当场敲定了复试。  当时在外地上学，协商了复试时间，人事和领导还都挺好说话的。复试的时候，碰上了老板（汗颜，当时不知道是老板给面的），根据工作经验以及未来规划给我换了一个岗位，入职工作一段时间之后才知道其实是这个岗位相当缺人，奈何当时太年轻了。复试的时候，互相问了几个问题，第二天就受到了offer。 ...查看更多

首先是简历筛选，公司比较看重学历这块敲门砖，基本上专业相符，是985或者211的毕业生且简历较为突出即可获得面试机会。面试的时候做个自我介绍，简单介绍下自己的做的课题以及专业背景知识即可。公司人员流动算比较大吧，用人也是看老板，老板对你第一印象好就会喜欢找你做各种兼职，商标、涉外、项目等等等等。...查看更多