面经详情

参加蓝月亮的群面是我第一次参加的群面，面试题目是让你看一张图片，然后每人根据图片想象一个产品，进行阐述，然后小组选出一个认为最好的产品，对该产品进行宣传策划，10分钟的方案讨论后，选出一个leader进行总结发言，其他同学可以进行补充。 然后面试官会对每一个同学都进行提问，比如你觉得自己的表现怎么样，给自己打几分，要淘汰两个人会选择谁，或者针对讨论过程中每个人的不同表现进行提问。 由于是第一次参加群面，所以自己没有什么经验，而在场的同学都有群面经历，而且发言也很踊跃，所以有几个同学收到二面通知了。自己总结的经验就是要大胆表达自己的想法，争取说话的机会，平常也要有意识地锻炼自己的思维，多思考，多表达。 ...查看更多

交通不方便，下地铁走半个小时。公司环境一般偏下，装修及其陈旧，办公空间拥挤，物品摆放杂乱无章，一地的桶装水桶。进门填一个面试表，教育经历要从小学开始写第一次见，面试开始，说话的时候面试官不是在操作电脑就是在划拉手机，只要她和你说话时才会看你。面试十分钟，过程中没有什么有营养的交流内容，感觉就是走个过程刷个kpi。 入职后试岗五天，考试没过的话没有薪资，试用期六个月，薪资水平和其他行业内大牌公司看齐，公司硬件和人员职业素养确是行内下游，不知底气何在。总之不推荐对该行业有激情和憧憬的人去面试，浪费时间和精力。面试经验不多的童鞋可以花点时间去见一下面试官是什么样子，积累下经验。 ...查看更多

1.笔试。逻辑题和画图题，或许面试职位不一样而不一样，题目不方便透露了； 2.HR面试，交谈过程不长，笔试成绩过了就和leader面试； 3.leader面试，过程不长，根据自我介绍和简历内容提问，毕竟只是实习生，不会像正式岗位考察那么深入的 PS：前台小姐姐比较高冷...1周过去了，还没通知 ...查看更多

一面基本是presentation，会给一个题目自己准备，然后约定好时间present；二面是case study小组，这个需要自己把握，表达好自己的观点就好，不必强出头；三面就是个人面，会考验英文，有一定难度；四面就是部门面了，基本没什么问题；好好准备，加油~！...查看更多

内部推荐进入的面试，因属于急用人阶段，基本上电话+面面后大体符合用人需求就办入职了。具体流程是提供了一份简历，3三内就接到的电话面试，因为当时还在上作公司没有办离职，所以电话面试不是特别方面，就简单介绍了一下自己的情况，上海和北京的面试官分别问了两三个问题就结束了。 后面接到面试通知，直接部门经理对原来的工作内容进行了一下了解，并说明了目前招聘岗位需要的技能要求就接到offer了，但当时因为招人招得急，要求一周内入职，所以先走的fesco外聘流程，试用期（3个月）后转的尼尔森正式合同。 ...查看更多

通知十点半面试，十点半去到，等了将近40分钟，之后有个HR来面试，是在她们餐饮室面试的，问了一些以往的工作内容，离职原因，之后让我等一下她们总经理，但是我在她们那里等了很久，看到她们公司很多员工在那里用微波炉热饭，期间也看面试的HR也来过热饭，等了将近20分钟，有两个自称是媒介部门做得比较久的老员工，来问了一下工作情况，还有福利情况，面试不到5分钟后，之后又等了10分钟左右，又有她们媒介部的队长，问了一些基本情况和工作内容，最后就不了了之啦。...查看更多