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一轮，问问基本情况
一轮，问问基本情况，比如学历工作经验之类的，自己房地产的理解，以后告诉你工作内容薪资什么的，试用期三个月

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匿名用户
电商培训生
确定通过确定通过
先填写一下基本资料的表格，然后做一些很简单的测试题，再进行一个简单的宣讲，然后HR群面，自我介绍1分半，然后HR根据你的简历和自我介绍的内容提问，只要情况属实，基本没什么问题。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择试产部，怎样改进妖精的口袋产品推广？
2 年前 发布
匿名用户
工程主管
确定通过感觉靠谱
分为第一轮第二轮，第一轮为给题目1分钟演讲，这个基本能声音洪亮，眼神坚定，说话流利，适当停顿，就可以。第二轮为架构化面试，不同城市过程不同，有多对一，多对多。这一过程脑子要转得快，想不出来就慢点讲，多些停顿，边讲边想，题目难度不大，冷静就好。
包含1个问题，1个回答
Q：用三个词评价自己。
2 年前 发布
匿名用户
集成电路开发工程师
确定通过确定通过
技术面问得很简单，简单地聊了一下，根据简历，大概地问了一下做过的项目，问了下关于FPGA方面，卫星导航方面的基础知识。可能是通知去面试的人本来就不多吧，技术面过了，然后就是HR谈工资。
包含1个问题，1个回答
Q：D/A转换器有哪些性能指标。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
先是收到了笔试，网测，比较简单，类似国考行测，主要是时间压力。 一面：小组讨论，9-10人一组，关于所面试岗位的case, 5分钟看，然后各自发表观点，小组讨论30mins, 最后5mins选一个人称述。 HR 会请所有人评价小组人员表现。 二面：第二天就收到了，1v1. 结构化面试。针对简历提问。 三面：据说是部门领导视频面试，等候通知中。...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
一面笔试比较简单，二面群面 ，中规中矩，就是根据旅游饭店出现了问题，从10个问题中选3个问题，群面的时候，表达观点逻辑清楚就可以，不用blablalbalablb，一直说，最后不要补充，要有团队意识，三面听说是电脑测试，明天去。
2 年前 发布
匿名用户
客户运营专员
确定通过感觉靠谱
公司科技寺创业空间内，自己有独立的一层作为办公空间。面试官很专业，也很亲切，主要沟通关于之前的工作经历与上一家公司的发展问题。GM是个大美女，对于本身工作能力或者人品上更深入的了解。公司level挺高，大多都是一线国际品牌。所以对于英语能力有比较高的要求。希望可以有这样的荣幸加入。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
在七里台附近的一个酒店面试的，单独面试，进去以后是两个面试官，都很客气，面试过程也比较愉快，一面专业面大概持续30分钟左右，二面综合面就聊了一些个人的今后规划想法之类的，二面的面试官给人的感觉也挺好的。
包含5个问题，0个回答
Q：第一个问题是hash的一些细节，怎么解决冲突，之类的。
2 年前 发布

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