面经详情

面试分了两轮，第一轮面试是课程顾问领导面试，是个男士，感觉很不错，很有礼貌，第二轮好像是人事面试，给人感觉很高冷，很不礼貌，而且有些不尊重人的感觉，说句真心话，这样的面试官拿来面试别人把自己公司的门面都做丢了！HR也是公司的另外一张脸，所以我觉得还是认真慎重选择比较好！...查看更多

两轮面试，第一轮群面，两个面试官面三个人，就是一些自我介绍，了解一点基本经历。通过的直接二面，让你回去等通知的就基本上二面都没进。进入二面，会有人带你到三楼，一对一面，大概是销售经理之类的来面你。会有场景模拟，我去面课程顾问，但是叫我模拟推销衣服，我就懵了。面我的是一个三十岁多的女士，气场强大！场景模拟懵逼了，又说我打断她说话，直接就说我没通过了。...查看更多

说好2点面试，提前半小时去了，填了简历，一直等到2点20才有个团队主管来面试，4个人一起面试。   面试前两个人都还中规中矩，询问各自工作经验,在以前工作中有什么好的业绩。然后面试后面两个时就明显心不在焉，随便问两句就完了。一直强调工作时间是10:30~22:00（hr打电话说的是10:00~20:00），也没有问大家能不能接受就说等会有hr来跟大家谈工资和培训问题。      高潮来了~~~hr来了，跟大家说可以走了。我们4个一脸懵逼，问是什么原因落选了。然后hr一脸懵逼的说，主管告诉他说我们没办法接受工作时间，让他安排我们走，大家找工作本来就是双方互相选择，双方都可以拒绝对方，但是起码的诚信应该讲吧？不应该用这么可笑的理由来糊弄大家，毕竟顶着38度高温找工作不是件轻松的事情。希望贵公司员工能尊重广大求职者，一是一，二是二，明明白白告诉求职者，而不是找些莫名的理由。 ...查看更多

底薪3K，刚进去必须做初级顾问，时间是3到6个月。要求每天处理有效电话150-300个，是有效的。一周七天每天10小时以上的工作时间，而且每天的销售PK list，以及处理电话数据回报绝对是高强度的，在英孚做课程顾问基本没有休息的时间，吃饭都是挤时间完成的！我问过曾经的英孚员工说这都是真的，而她离职就是因为累得受不了。...查看更多

初试还算比较正常，两位HR，首先简单自我介绍，介绍大学以及之前工作，HR对我之前银行的工作比较感兴趣，问了很多问题，诸如平时工作性质，内容，怎么样应对工作中的困难。也问了离职原因。再后来问了我对于这个职位有什么认识，（还好之前考过雅思，接触了很多机构的课程顾问，算是有些了解哈哈），之后谈了下自己的未来几年的规划，最后问了HR几个问题，大概是薪资构成，入职培训之类的，顺利结束。两位HR看上去很满意，一路送我到电梯，半小时后接到复试电话，总的来说比较常规的一个面试，明天早上复试之后再来写复试感想。...查看更多