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友善、规范的面试过程。
两轮面试,第一轮是HR接待并做一个简单的了解。问了一些简历上面的细节问题,包括为什么离职,上一家公司主要做什么产品的,能不能接受加班,自己的职业规划是什么样子的诸如此类的常规问题。基本上能讲。接着就是技术面试,问我做过的项目,涉及到的技术,碰到的开发难题以及如何解决的。

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