面经详情

问我多久想在西安买房，我说五年，人事居然说我给自己留的退路太多，她两年就做到了。

面试简单，是部门经理David王博直接面试，人很NICE，而且很帅，高高大大的，就是让你自我介绍，然后会针对你的简历开始提问，因为是面试销售岗位，一个是看重基本的英文口语能力，另一个是看重你的销售热情，后者更重要。

一面无领导 行用卡营销 二面二对一聊天 过程还算比较轻松的 hr很nice 不要太紧张 平常心 把最真实的一面展现出来即可

首先是经理单面，很实在，问一下公司的文化是否能接受等。第二轮是和boss单面，问两个跟人力资源相关的问题，以及自己适合做销售的原因。

网申 初面 笔试 综面 企业文化适应性训练 初面就是放松聊 笔试有点坑 题特多 还要写作文 综合面试是群面 几个老总问问题 最后是分小组比赛 做游戏 值得说的是 我一直是应聘的管培 最后录的销售

先开始时电话进行面试，后来电话和你了解个人信息后，其次再是安排了领导进行面试，三个人面试你，会问一些个人介绍，你的工作经验，你的优点是什么，你最失败的一次又是什么，三个人轮流的提问，你回答后，他们会记录对你的评价，过后三天，再等电话通知。

询问了一些基本情况以及对金融的了解程度。很好的讲解了公司的现状，说明了晋升机制、待遇等。面试过程中被其他人要求换一下地方，因为有客户来了。但是总体感觉还好，正式但是不紧张。