面经详情

经理有气场，面试问题简单。
询问了一些基本情况以及对金融的了解程度。很好的讲解了公司的现状，说明了晋升机制、待遇等。面试过程中被其他人要求换一下地方，因为有客户来了。但是总体感觉还好，正式但是不紧张。
Q：在你眼里，金融是做什么的，有什么意义。1条回答
金融

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确定通过确定通过
初试先自我介绍，然后人力会根据你介绍的内容问几个问题，都不难为你。复试由市场部经理面试，很可能就是入职后带你的经理。复试会稍微专业一点，不过你答不上来也没关系，主要看个人的能力和意愿还有资源。
2 年前 发布
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FBE法则销售，时间只有15分之，一定要把握好时间，最好的角色就是计时，因为讨论的整个过程是非常混乱的，只有计时最简单，掌控好时间，规划好时间就可以了，而且计时可以很好的充当领导，一定要带手表qui。
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Q：你们试竞争不是合作。
2 年前 发布
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都是各个部门的经理面试6个应聘者，有的问题轮流回答，主要是问是否能够长期驻外，和家人商量了嘛，他们同意吗？还有就是对销售的认识。
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Q：选择的是公司还是职位。
2 年前 发布
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HR第一轮面试，等一周后通知复试，工资偏低。第二轮复试，后无结果。企业还是蛮稳定，年轻向上，工资不高，更加适合应届毕业生，面试时觉得劳动强度还是有点，需要吃苦耐劳。年轻人可以锻炼一下。
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Q：介绍工作经验。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
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1，进入公司前台会安排你先了解公司的企业文化，看一些公司内部录制的光碟，其中涉及到一位知名营销学者所讲述到的问题，然后你要记住其中的一些要点，便于面试者提问时回答。 2，人事专员会喊一起来面试的人一块写数字，1~200，不能出错，这是考验一个人专心致志的态度。然后站军姿，五分钟。 3，进入经理室面试，HR会问你一些问题，比如为什么在上一份工作辞职，自己具备什么样优秀的特质可以胜任这份工作等等。 4，经理会告诉你下午或隔天通知你面试结果。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：1，为什么在上一份工作辞职？ 2，自己具备什么样的优势胜任这份工作。
2 年前 发布
匿名用户
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主要是自我介绍，然后聊你对这个行业了解，之前的工作是否和这个行业有没关系。相对比较简单吧。里面人都比较好，但待遇方面很一般。管理也比较松散。行业前景一般。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
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面试官在面试过程中很忙，在处理公司问题，问的问题比较多包括涉及到简历上的一些问题。包括为什么选择这个职位，你认为这个职位的主要工作是什么？等等。
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Q：你为什么选择销售类职位，放弃以前的传媒行业，跨度这么大的选择职位？
2 年前 发布

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