面经详情

整个面试过程非常的不愉快1、网上的招聘要求和负责人描述的工作要求完全是两回事2、整个面试过程负责人全程都在看手机，中途我停下来问她要不先处理工作，我等下，说不，然后就是她全程不知道我在说什么，反复提问我在工作经历介绍就说明的问题，我反问她有没有在听我的简述，她看了眼简历说：不好意思，我把你和上一个人弄混了.....3、到此我就已经非常失望了，就算入职了想想要是摊上这么个领导会心肌梗叭...查看更多

没有投简历，是接到人事电话，电话沟通还是蛮好的，后来去面试那天，刚去的时候有人在面试，就说等一下，一等就是一个多小时，中间想走，后来人事就说马上就好了，想着既然来了，就看看吧，但是后面的面试就真的是浪费时间了，问完专业经验以后，问老板公司的薪资福利情况，回答很含糊，然后就是画饼，工资结构分的很细，所以后面通知去上班就没去。...查看更多

分两轮 主管面试和老板面试 主管面试侧重问的是上份工作的业绩 每个站点的日均单 月销售额 哪几款产品表现最好 都是围绕销量业绩展开 问得特别细 然后问了离职前上一个月的销量情况 问总体销售额以及每单个站点的销售额  自然单 acos 广告单acos 转化率情况 提成多少 底薪多少 后面是老板面试 主要问 自己想要的底薪价位 然后让回去等通知...查看更多

首先，公司的位置真的非常偏，找了很久。到公司先填一张入职申请表，非常详细的那种，接着面试，一共面了两轮，第一轮是HR，第二轮是部门主管，面试氛围非常轻松，不要有压力。 问题：很常规的自我介绍，为什么来上海发展，应聘与以往工作经验有差距，为什么，怎么理解电商运营的，然后给了一张表让分析数据等等，问题还是挺多的就不一一例举了，反正不要紧张，自信一点。重要一点，助理是做六休一。 ...查看更多

我是下午两点去的，公司环境挺不错的，面积很大，前台挺客气的，让我填张表格，还给我倒了水，调好表格等的时间比较长，据说是因为之前还有人在面试，第一个面试我的是一个男的，人事部的，具体职位没有问，他问了我的过往工作经历，职业规划之类的问题，本以为就是人事通用的那几个问题，但是没想到人事会问到我之前店铺运营的自然流量，转化率，客单价和推广方式的选择依据和推广步骤，还和我交流了电商发展历程和未来走向，瞬间有种错觉这个人不会是电商主管吧，直到第二个面试官来了之后，经过介绍才知道后面来的的是电商负责人，问的问题和人事有一部分重复，不过更专业，说实话有几个问题我还是觉得挺棘手的，回答的不好。他们公司是做自己品牌的，电商做自己品牌不打价格战是不好做，当时我就觉得他们要找的人挺少的，我之前的公司也是打价格战，促销，报名活动，其实我挺不想做价格战的，但是他们公司的标准我觉得通过比较困难....希望以后有机会可以合作吧。...查看更多