面经详情

在中大办的宣讲会，现场收简历，交了之后会给出一份纸质版的测评账号，测评是性格测试和一些行测题比如图形推理、数学计算、语言理解；通过测试的第二天会收到群面通知，大概10个人一组，无领导小组讨论，每组45分钟，面试官交代一下流程就大家自行控制场面了。中鎵只有两轮面试，第三天是单面，面试官是研发管理部的主管，问一些简历上的东西，对公司、岗位、工作内容的了解，以及对工作地点的要求等等。...查看更多

1. 软通动力分公司HR联系首次联系我确认工作意向； 2. 首次沟通后，HR发邮件告知岗位信息及外派公司信息； 3. 跟软通HR第二次电话沟通，确认意向； 4. 意向确认后，外派公司的项目经理电话面试，初步确认你的业务能力； 5. 外派公司项目经理初步确认后，软通HR正式发邮件通知安排与外包项目经理面试，并让我准备面试题； 6. 我去北京跟外派公司项目经理面试，项目经理确认你的能力以及沟通具体项目内容和工作职责范围； 7. 回来后跟软通HR沟通薪资。目前到这里。 ...查看更多

先人事电话面试，有问到期望工资，没有问什么专业问题。过了两天，相关部门的主管电话面试，问的都是你在校期间学到的专业知识，主要是看跟他所需求的符不符合，应该对英文水平也比较看重，最后还让用英文做个自我介绍什么的，自己突然用英文对着手机自说自话，其实有点尴尬。整体还不错。...查看更多

面试的过程很轻松，部门的最高负责人都回来面试，领导很重视。大型制造业在上海的公司屈指可数，振华算是龙头企业了。主要就是介绍自己在学校里做了些什么，学术能力不是特别重要，关键是有没有锻炼综合能力，比如为班级团体做的贡献，感觉国企还是很在乎奉献精神的，所以还算有正能量的地方。 会有一个老外来面试英语，跟岗位无关，跟学校活动有关，只是测试一下英语口语的流利程度，主要还是看敢不敢说吧。毕竟这是一家国际化大公司，工作中和外国人打交道的机会特别的多。也不用太担心，领导都很和蔼，正常发挥就好。有一个小秘密，男生应聘优势很大！ ...查看更多

总共经过三轮面试,先是招聘HR询问基本情况,谈论工资问题,还有对公司的一些疑问,觉得合适会叫营业部的组长进行复试,组长会根据你的特长还有所学专业问一些问题,最主要是对这块感兴趣.组长这边也没问题的话,就可以进行HR总监的终试了,HR总监很好谈话,反正就是聊天,看看你这人到底咋样,是不是态度认真,沟通能力强。...查看更多