面经详情

之前有一个hr面，比较简单，就是根据简历随意的问一些问题。之后是一个笔试，也是在总社，笔试的内容大概是3部分：错别字（词语的使用）+编辑规范加工一段节选文章（中印思想的关于佛教的一本书）+1000左右的作文（你所关注的前沿研究）。之后是部门面试，在基础分社，也是对简历的内容展开的，只不过问得比较详细，比如讲一下你的一个科研经历，你做了什么。结束之后等通知，过来实习，实习之后有考核，从几个实习生中选择优秀的留下来。...查看更多

如题 如果看简历就知道不合适就不要浪费时间去面试了 一到那里 等了半个小时才出来人面试 不是hr 是部门（我猜测 人家并未做自我介绍） 瞎聊了一些问题之后 人家说觉得不合适 因为觉得我的专业还有之前的工作经验不对口 觉得我做不了（但是我的专业和经验都在简历上写着 而且之前已经发给了hr）  所以综上 觉得不合适还约什么面试呢 耽误彼此时间 ...查看更多

一共三轮面试，第一面是跟hr谈，不外乎自我介绍那些，聊完后总监面，这边就涉及到过往的项目案例和今后工作的要求，专业度会要求高一些，这时你会了解到如果能入职自己会被安排进哪个项目组，面完如果总监比较满意就会跟hr确定是否要你，第三面就是和hr聊你的期望薪资，看能否满足，一般聊完你自己就可以确定是否被录取啦～挺好的，节省双方时间。...查看更多