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很随意的一个面试，但很紧张。
HR什么都没问，直接带了直属领导过来面试。 问题很专业。个人感觉很有技术水平的一个经理。 谈谈对于质量管理的理解，这个问题大概是最open的问题了。。 然后随意发挥侃侃而谈结束。 收获很大。
Q：浅谈质量管理的难点。1条回答
hr

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匿名用户
制造工程师(me)
确定通过确定通过
539的特点，对应届生要求不高，但是工资也是很低的。我当年满怀仇意的离开539，现在想想，还是要感激539收留了专业不对口的我，让我有了工作经验，做人做事的方式，以及万金油的能力。面试很简单，就是聊聊家常。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
初面很容易，先填一张招聘信息表，然后HR跟你谈一些关于个人的问题，主要考察面试者基本职业态度和素养，接下来两个半天面试最后笔试加负责人面试最终反馈结果。转正前要3月轮岗，结合自身特点和公司需要终定岗，轮岗干什么这就不得而知了。
2 年前 发布
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匿名用户
工程主管
确定通过感觉靠谱
无领导小组讨论，言简意赅，准确定位，表达清楚。终极面试对简历内容要充分了解，应对自如。主要分享参与项目的内容和收获，对应聘岗位的理解。
包含1个问题，1个回答
Q：你对工程管理岗位的理解是什么？
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
笔试两道题，一道 Magic Cube, 一道动态规划，3天时间提交代码，两道题都用的动态规划求的，进入第二轮视频面试，面试官分享屏幕上的两道题，写出来之后面试官说可以了，晚上就接到面试通过的消息，准备参加第三轮实习面。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过感觉没戏
就是对简历上涉及的技术问些基础的东西，校招太水大神莫喷，让介绍了下spring框架，由于简历上写了python 问了flask框架，又问了python 编码问题，有两个面试官，有一个没怎么问，大概和我的技术路线不同。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品工程师
确定通过感觉靠谱
没有问太多专业性的问题，大多是介绍自己做过什么。特别偏向保定当地人，如果会打篮球会有优势，好像比较看重这一点。
包含1个问题，1个回答
Q：你在做你毕业课题的时候遇到了什么困难，是怎么克服的。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
华为校招面试，如果是硕士肯定要介绍课题， 而且不同面试官喜好不一样，有点面试官泛泛了解一下就好，然后随机问问题，有的面试官揪着课题的一个点往死了问，所以硕士学位的小伙伴一点要把毕业课题准备好啊。一面和二面都包含有技术，虽然二面是综合面，但是面试官还是会问项目问题，甚至现场写程序，主要是摸清楚你自己到底是什么水平，整体难度不大。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：详细介绍课题，然后问了一些数据结构的问题，现场编写链表的小程序，很基础的。
2 年前 发布

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