面经详情

反馈很快，上午投的简历，下午三点的样子就接到了hr的电话，约好了双方面试的时间。面试的当天是在同方大厦二楼进行的，去的早，发现那边还有其他的求职者，交流下才知道同方威视要招的包括实习生和正式员工，（后来在公司里边才知道威视现在处于飞速发展阶段，包括我所在的部门在内的好几个部门都是原来一个部门拆分的，项目多，急缺人）。幸好面试的时候实习生和正式的求职者是分开的。我是由2个hr和三个产品开发部的大boss面试的，重点问了时间和所做的项目，有没有类似的经历等，时间长一些，有过类似的经历都可以说。之后让我现场完成建模和绘图，很基本的东西。总之，面试过程中hr和boss都挺好，只要展示了自己的基本的专业能力和勤学的态度，应该就没问题。...查看更多

先是跟分行的大堂经理MM聊一些个人信息，简单说了对职位的理解，未来规划，然后MM去把部门经理找来了，跟经理1对1交谈，自我介绍，问了些挺刁的问题，基本上都是我说，他恩恩啊啊的，面无表情，之后跟我说他觉得可以，主要本人有在别的银行的实习经验，所以不想再干大堂助理的重复工作，所以提出去个金部学习，没想到经理同意。...查看更多

由于我应聘的是短期的行政实习的岗位，所以，面试过程并没有专业性的问题。由于我先前的经历比较丰富，所以，就具体聊了一下先前的实习还有兼职什么的。前后一共三个人进来，HR姐姐人都很nice，偶尔有一个，眼神犀利的有点怕怕的。整个过程并没有什么难度，闲聊为主~~去面试的童鞋不要紧张~~...查看更多

成都BPO最近几年刚起步，发展较快，招人需求大。去面试的几乎都是财会相关专业的。面试形式是2位面试官同时面4个学生，最后我们4个也都过了。主要问了自我介绍、以前实习的经历、课程与实习是否冲突等等。面试官就是之后带我们工作的leader，感觉她们最在乎的是你是否能够保证实习时间。因为很多daily的工作是需要人每天都做的，如果你经常请假又没有backup的话，会给团队带来很大的麻烦。所以，表明自己有一些财务基础，然后是个很靠谱的人，就没问题啦。...查看更多

作为一个大四学生，我学的是软件工程专业，现在到了找实习工作的阶段了。我投了简历给顺软，很顺利，直接给我打电话，说我简历上的内容很吸引他，想和我聊聊。（内心暗喜） 去了之后，找到了大厦，人很好。在8楼，这一层就两个公司，对门。进公司需要按门铃，门是锁着的。进去之后。。。大吃一惊。整个公司非常安静，因为根本就没有人！！！没有人！！！人！！作为一个学生党，面试经历不多，但是我也感觉到些许的不正常。也不是一个人没有，有一个小姑娘，应该跟我差不多大，里面的一个办公室有一个正在面试，我就等着。几分钟后，轮到了我。进去之后是个中年女人，没有穿职业装，感觉不是那么像HR。然后就开始问我，因为只有她没有技术人员，所以也没问到具体的技术，问了我数学怎么样，我说一般，问了我语文怎么样，也说一般。然后我俩聊了很多乱七八糟的，主要是看我的想法是啥样的，我的表达能力是非常好的，心理素质强的一匹。所以最后的结论就是，小伙，你的表达能力与人沟通能力真的很强，但是数学不强，开发这条路上走不远，所以推荐你干需求分析，其实我是一脸蒙蔽的。 在我看来，需求分析不是那种干了很多年的有经验的人才能干的吗，总之她是这么说的。也说我可以去他们那实习，之后做了一套卷，很多没学过的知识，100分，感觉就能答30多分把，，然后就悄悄走了，后来也没联系过我，当然，现在写这个的时候我已经拿到了别的公司的offer了，他们让我去我也不去了。 总体感受，头一次去公司一个人都没有，虽然她说都是外派去了，但是我觉得还是不太靠谱，可能我信息渠道还是有点窄，但是我奉劝和我一样想去实习的同学，还是换一家把。。我个人的观点，当然如果是有经验的，知道内情的人，请原谅我的无心之言，在此权当分享一个经验而已~~...查看更多