面经详情

群面，十几个人群面。先让每个人自我介绍，一轮下来已经一个小时过去了。会问你一些关于你在校外实践的细节，主要是想问你有没有做过销售岗位这个经验，然后是时间，能否全职上班，这也是要考虑的因素。 第二轮面试让你一句话概括华尔街英语，主要就是看你有没有了解这家公司。 第三轮小组讨论，每个人投一票给自己或别人，最后得票最好的一般都是最活跃的那几个，然后投给这几个人的人要说自己原因。后来还推销了一下自己的公司云云。面试了整整两个小时。 ...查看更多

每周有一天是面试日。第一轮是群面，一组5个人这样。先英文自我介绍，然后讲述自己的从业经历。结束之后，相邻的两个人互相指出对方做这个岗位的优势和劣势。所以要记得认真聆听和记录。讲下为什么想要选择这份工作，有什么能够胜任的优势。第二轮是中心CD面，聊一聊个人的情况，更多的是了解你这个人。第三轮是区域销售总监，nice and firm，都是值得敬佩的女神男神，好好表现，做自己很重要。...查看更多

岗位CSA(英语行政客服助理/前台)二面。 面试地点：天河高德置地负一层。 面试种类：一轮电面(需要英语自我介绍以及讨论对岗位理解)，二轮群面，三轮门店面，这里是二面。 面试用时：大约1.5 h。要求提早10分钟到达，然而面试官迟到了半个小时，所以一点才面试完。 面试过程： 1.全英面试(如果英语听说能力不够好的人的话可能已经在一面被刷了)，面试官无数次提醒一个面试者【最好】用英文面试；群面1:3(也有评论1:4)，面试官用闲聊开头，放松说就好，(也有可能要求不同人自我介绍，我的是闲聊开头，所以很系统的自我介绍没有用上)重点是和面试官有足够的互动，留心听应该不会有大碍。 2.每个人分别互动完之后会进一步介绍CSA的具体情况，我听着其实就是前台＋后勤＋收银＋行政＋打杂。除了提问对岗位的了解【从这里开始我有点失神】还问我们有没有偏好的上班地点，我就说家附近可能比较好；进一步介绍了上班时间，三班制，然后说主要会给我们安排晚班(那请问为什么不能早中班呢)；还有其他的，记不清，末了问了解大概情况之后问有多大概率会进来面试呢，我答75%本来想回答60来着。不过隔壁有个人直接是说100%，我了解完主要职能之后就开始不太有兴趣，但是无奈我没工作啊，所以说了75%. 3.刁钻的情景分析：(1)新人＋老学员＋快递＋电话响，问你会怎么安排。回答完之后会一直提问万一怎么怎么样，如果怎么怎么样，的确是有可能出现的刁钻情况；(2)如果销售问你借一个新客户，你会如果反应；(3)忘了。 4.基本就可以结束面试了，我问的q&a得到的信息如下： ①极有可能上晚班及加班。 ②需要穿制服，貌似无需押金。 ③CSA是前台＋后勤＋收银＋行政的工作，如果不感兴趣就不要投了，英语能力不好的人也可以跳过了，这里除了销售人员之外所有人交流一律用英语。 ④会有第三轮门店的面试，想起来再在评论区补充。 ...查看更多

面试分了两轮，一轮hr，一轮应该是技术面，首先地址太远，乘车花了我一个半钟，迫于找工作，没办法去了，环境整体高大上，周围不太好，项目介绍可能做了一个半小时，口干气喘，大体介绍了采集步骤，利用flume采集nginx日志信息nginx通过脚本自行拆分，hive通过shell自行创建外部表…… 说的有点多，然后说了没重点，哎，现在的面试官真不好把握，说的简单点吧说太简单，说的复杂点吧没没重点，这已经减分，后面问的几个sparksql缺点，我从内存和费钱方面回答了他，怎么做全量增量,我只想周为单位还是月为单位，我负责的全量也就是flume到hdfs未处理的原始数据，每天定时的用sqoop把数据从一个地方迁移到一个地方，问的不多，面不出我的水平，他们19T数据也用sqoop，我想呵呵，迁移三个钟，估计也都不是老鸟，用用论坛技术，说的牛逼。 ...查看更多

前两天在华尔街天河体育中心店面试，一起面试的一共有6个人。一进门我便到前台报道，随口用中文说了句我是来面试的，他们回复英文，开启了全英文面试。另外提醒，华尔街英语是一个全英的学习环境，如果面试者在一开始便讲英文也许会留个好影响。 报道之后工作人员给了我一张表格让我填写，里面是基本的面试信息，之后面试官也只是拿着这个进行面试，所以如果你已经有一个完美的cv也请认真填好这个表。 面试一公分了三个环节： 第一个环节是自我介绍，这个不用多讲，就是把自己吹嘘一顿，然后顾及一下在场各位的感受，表现的自行大方，基本也没什么问题。 第二个环节是小组讨论，面试官给出了三个问题： 1.你对华尔街英语了解多少？ 2.学习指导这个职务的职责是什么？ 3.你认为在华尔街英语可以提升你什么？ 在小组讨论的时候面试官在听我们的发言，但是我发现在我的组员有个问题是只顾讲自己的话而在很大程度上忽略了别人的发言，虽然我不是什么面试达人，但是我觉得这个是群面里的致命点，如果你想展现自己也一定要在顾及别人的基础上不遗余力的展现。 第二个小组讨论是两个case study，面试官给出两个情况，大家一起讨论，两个case大概就是你做SA期间可能会遇到的狗血情况。但是这个环节结束后面试官是不会再提问了。 接下来就是最后的一对一座谈： 大概会讲为什么你要来华尔街，谈一下你之前的经历，工资待遇和之后的工作安排。...查看更多