面经详情

觉得面试官很亲切，有福建那边特有的味道，先是问了些基本的问题，主要考察的是学习能力和主动性，感觉象屿喜欢学习成绩好，并且担任过学生干部的毕业生。然后就是专业面试，问了一些财务管理有关的内容，其实就是简单考察下在校的学习情况，都是一些很基本的东西，不是很难，可以面试前看看书。对于参加面试的同学安排了一下笔试考试，有英文考试，这个也可以简单准备下。最后就是等通知，通过的同学都安排去了各个地方实习，最后决定去留。...查看更多

面试主要有以下环节 1.网申。网申是真的会刷人的，我有个同学就是网申木有过，所以大家一定要重视 2.无领导小组面试。一组十个人，给一个讨论的题目，限时40分钟。这个环节主要注意自己的观点阐述一定要清楚，说话的语速不能太快，说话一定要精简。不要抢着说话，也不要不发表自己的观点。这个环节也会刷掉很多人。我觉得一定要表现的自信，说话要有条例。 3.网上测评。主要是两个方面：一、行政能力测试。二、性格测试。行测比较难，不过你也不能做的太差，太差也不行。不过这个环节就要看你平时的积累了 4.HR面试。一对一面试。先自我介绍，然后根据你的简历展开问。主要问的都是一些平常面试会遇到的问题。比如，你为什么选择万科，你为什么选择这个城市。你的优点缺点等等 5.终面。会问一些你的专业问题。他们也是提前准备好的，在一张纸上写了好多问题，一个一个的问你。然后会问你一些常规的面试问题。比如，你大学最成功或失败的事情...查看更多

我是应届毕业生 六月份投的德邦的简历 27号初始 因为重庆这边总公司在修地铁 不太方便 所以地点定在了一个稍微方便些的酒店 初始分为四个环节 1.无领导小组讨论 这个环节只要你有阐述自己的观点 就应该不会被刷下来 2.一分钟即兴演讲 每人一分钟 题目随机 在上一个演讲时自己准备 注意要自信 3.七巧板游戏 记得要考虑所以人的整体目标 4.与人事经理一对一面谈 都是些基本的问题 面经网上有很多标准答案 比如 父母是做什么工作（最后自己谈一下父母的性格 一般认为父母性格会影响孩子）；自己的优点、缺点；最值得骄傲的一件事情； 复试 直接去总公司和财务经理面谈 也是一对一 当然如果你不是面财务就是其他的相应领导 表现出自己最好的一面就是 切记德邦非常在意的三个方面：沟通；团队；时间观念 最好要显得自信 说话有逻辑 条理清楚...查看更多

从笔试到面试。可能是自己以前不是这个专业的，所以面试官问到问题时总是有点心虚和紧张，但回答的专业问题还是可以的，毕竟通过半年的努力学习还是很有效果的。不过估计面试官应该也看出了我的紧张，最后没有通过。所以我觉得面试的时候心态还是很重要的，再让我重新来一次应该就没那么紧张了。...查看更多