面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类实习生
感觉靠谱
电话面试了人力资源实习生
电话面试了人力资源实习生,hr简单介绍了一下工作内容,问了一下简历上过去的实习经历,然后check一下工作时间,就会发f2f的邀请
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匿名用户
非技术类实习生
感觉没戏
刚刚出电梯的时候听到几个刚刚出来的人说是去扫楼,然后打电话看你是哪个主任,填资料,等了一会儿,后面三个人一起进去,面试官是个女的。一直强调我们是应届的本科生和社招卖信用卡的不一样,但是我和旁边的聊天,你明明是一个大专的。反正说了很多,要到上海去学习几个月,时间长,问了一些和基本的问题,就让回去等通知了,感觉对销售没有多大热情的不适合去参加这个雏鹰计划
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Q:能接受去异地接受2-3个月培训吗。
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
确定通过
第一轮就是了解了一下基本的情况,简单测试了一下英文,第二轮就是全英文的,针对简历提了几个问题。第三轮是manager面试,很简单,随便问了你会什么不会什么那类的问题。
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Q:为什么选择大众?留学生活给你带来了什么?
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
未通过
去到先做一份笔试题,都是非常基础的题目。 java基础(正则表达式,对字符的操作等)。简单的数据库语句,jQuery。 笔试过后直接就pass掉了做的不好的人。 公司员工不到上班时间人都不见,瞄了一眼看到趴在办公桌睡觉
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
是在上海分公司实习,公司内部环境不错,很正规。客户很优质,要求也很高,对实习生的要求也很高。正式员工对等级制度看得比较重,实习生一般很难和正职变得很熟悉亲密,但是实习生之间的关系很好。工作内容多数是听起来很简单,但是做起来的要求很高,最重要的是细心,因为公司的leader对细节的要求近乎变态。实习工资放眼整个公关行业处于中等水平。工作压力蛮大的,不过毕竟是在上海,属于常态了,估计广州会相对好一点。hr不是很好说话,所以最好还是中规中矩一点。还有一点特别提一下,公司负责清洁的阿姨是写字楼的物业请的,但是对外地人的歧视情况很严重,不理会就好了。公司内部可能会流传本地人转正几率比较大等等之类的话,其实不是。第一次实习能在要求高的明思力感觉对自己的发展很有帮助,但是他们对于实习生的那种“又想马儿跑又不给马吃草”的态度,还是让我有点接受不来。具体的情况还是根据公司不同的组别在变化的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类实习生
未通过
面试的流程就是 宣讲会投的简历-通知到他们黄埔的厂去面试。 面试当天是两轮,第一轮是进去做presentation,前两天会给出两个题目,然后二选一,我选的是设计一款产品。十个人左右最后留下来三个人,然后第二轮是boss面,一个是韩国人,另一个是美国人,英文面试。
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2 年前 发布
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匿名用户
非技术类实习生
感觉靠谱
第一面是简单的自我介绍以及关于个人的信息回答,关系是否在杭州稳定居住。然后参加笔试。第二轮面试三个考官,主要针对简历提问,个人觉得放轻松,过关可能性很大。
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Q:如果碰到一个团队问题,如何解决。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源实习生
感觉靠谱
实习生小姑娘打电话给我,然后应该是招聘主管或经理面试 没有太多实质性的内容,招聘是任务和结果导向 招聘的实习生负责实习生的招聘,基本是网筛,电话约面试,引导到面试室面试,面试结束 应该当天就可以知道结果
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Q:个人经验作答,没太多技巧,分享下想法而已。
2 年前 发布
2
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李奥贝纳
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李奥贝纳面试经验:电话面试了人力资源实习生