面经详情

泰晤士英语的面试，一共有两场到三场。先是有HR进行面试，然后再是教学主管，再是校长。对于英语教师的筛选，泰晤士英语达到了严苛的境界。我算是有教学经验的人，在教学主管面试的时候，还是感觉到了很紧张。教学主管面试是双语面试，口语很棒。校长面试的时候，更加的专业，全身都在冒汗。...查看更多

深圳航空的社会招聘安排在深圳宝安机场附近的酒店会议厅内。不需要提前发简历，只接受现场报名。招聘当天上午准时集合，提交资料（学生证，身份证，高中毕业证以及全部的复印件）并填写完报名表之后，就回原位等。当天大概有500人左右，作为四大行之一，深航还是非常有号召力的。只有3个工作人员，所以到全部填完资料之后已经是12点了，工作人员通知下午两点集合开始一面。一面十个人一组，听到喊名字就出会议厅排队拿号，进入另一个会议室面试。大概刷掉了三分之二的人。接下来是笔试，考简单的英语和常识。这轮只刷了几个人。接下来是二面，也是十个人一组，回答资料上的题目和口语，走姿，笑容等。问题很简单，靠应变能力和表达能力。很遗憾我二面没过，最终无缘终审。...查看更多

一般为两轮面试，首先是用人部门进行面试，一般为室经理，主要是对从业经验和胜任能力进行评估。 第二轮面试为人事部门面试，主要是从业经历匹配度，抗压能力，过往薪酬评估，反馈，更多的是常见的面试问题，比如为什么离职，当与主管意见不同时会如何处理等等。过往薪酬证明比较重要，请务必做好准备。 ...查看更多

在魏公村北京大厦的总部面试过几次。一面：笔试，剑桥3阅读Rockets，一篇大作文，一个小时完成。然后面试试讲，HR主面，教学方面的一个老师旁听，十几个人在一个大教室里轮流上去讲，讲完后面试官稍微问几个问题。二面：面试。也是试讲。然后就没有然后了！！！面试官水平一般。来面试的求职者水平更加一般，有许多人根本没有过教学经验，可能是校招和社招混在一起吧。...查看更多