面经详情

先现场笔试，接着通过的人进行群面，再接着通过的人接受终面。我这里主要讲一下终面，平安产险对数理背景的要求特别严格，终面的人全部都是数理统计专业背景，保险专业全部再一二轮被刷掉。甚至了解到有人投递简历后直接进入终面，只因为是数理背景。然后就问一些简历上的问题，以及问以下优缺点之类的。...查看更多

等了一个多小时，面试不到十分钟，体验极差。面试官态度特别拽，全程攻击性很强，一直翻白眼，一直问之前的工作经历到底做什么，我总体的说了，详细例子也举了，人家就是听不懂，还特别鄙视的问你到底做什么，都把我问懵了，脑子空白，搞得我都怀疑是不是我自己不懂了。面试官缺乏最基础的数据知识，完全无法沟通，还对自己迷之自信，怪不得一直在招人，一直招不到，无法想象完全不懂行的人最后能招来什么样的人。还是多学些相关知识再出来招人吧，大周末的搞一层楼候选人来面试，显得大家多努力招人一样，都是做无用的表面工。 据面试官说数据组架构未定，分工还不知道，具体做什么也不知道。整个数据组从零招人，什么都没有，数据库都没有，要整个从埋点开始搭起。真实性存疑，毕竟我觉得ta可能连数据库和埋点是什么都听不懂。做了三十多年的保险公司，怎么可能没有数据库，如果真的没有数据库，之前业务怎么做的？让这些人招人来从零搭建数据组，怕是要搞成个十年计划了。 ...查看更多

先自我介绍，然后问你之前的工作或者项目经历，让你从项目的背景、解决的问题、你用的方法以及最后的结果，一个完整的框架去回答问题。会基于你的回答，不断的深挖。然后根据你的简历，问问题，比如你写的论文、获奖经历等。最后，问你觉得自己的优点和缺点等。对保险是否有了解等问题。...查看更多

面试有三个面试官，一般先是自我介绍，然后面试官会根据你所说的进行提问，每个面试提问的问题不太相同，其中一位面试官提的问题非常细，一般从你所说的项目入手，比如你提到用决策算法解决该问题时它会问的非常深，所以不懂就别瞎说，反而会害你自己！就这细节需要注意，其他一般还OK，问些SQL等问题。...查看更多

在网上投的简历，过了十几天才打电话告诉我叫我在网上做一个EQ，IQ测试，题目挺简单的，EQ题不要选太消极的就好，IQ就更简单了，没有信心可以在网上找一找题目，反正我当天晚上做的，第二天就打电话告诉我测试通过了，叫我下个礼拜去面试（打电话的时候星期五）。 面试是去平安人力资源部面试，HR是人力资源的，几乎不问关于技术方面的问题，主要还是问关于简历上的项目经历，因为我是学材料的转行，所以也问了关于为什么转行，把自己为什么转行（兴趣）以及为其做的努力都说出来，合情合理即可，整个面试还是挺轻松的（1对1面试），然后隔了一天就打电话告诉我通过了说安排我下个礼拜面试（去分公司面试）。 面试我的一个是分公司老总，另一个好像是部门主管，也是问了下简历上的（不过是随便问问），主要的还是问了我对保险的了解（我只回答了利差），还有就是对平安的了解（大概说了下平安的发展史），然后讲了下爬虫的原理，个人优缺点，项目中遇到的问题，主要考察的是个人能力是否适合这个工作，还问了我之前投简历的公司（应该是看我是不是海投简历，当时我也是傻直接把之前投的说了出来），面试全程穿插自己的数据观念就ok（反正我觉得这方法很好），然后也是隔了一天后才收到电话说通过了，安排下个礼拜去面试，这不我就来淘经验了么。 ...查看更多

数据分析岗 面试共两轮，一轮HR面，一轮领导面。先自我介绍，然后详细描述实习中的某一段经历，HR会选工作内容与岗位比较相关的一段实习提问。然后问的一个问题是关于他们要在38妇女节搞一个车险的市场活动，问需要哪些数据。问题很模糊，什么信息都不给，就只是让你发散思维的回答。最后问了期望薪资是多少。...查看更多