面经详情
匿名用户
面试了职位:课程顾问
确定通过
初试容易过,复试会有role play
第一轮面试比较简单就是聊聊为什么想做教育行业的销售顾问,事前最好对企业的文化有所了解,他们有一套积木教学体系等具体去之前做一点准备工作即可。 第二轮是中心校长复试,他会更深入地了解你是否真正的想做销售,是否能坚持不懈 会有简单的角色扮演,从中他希望看到你能坚持地决心 第三轮是见去学区投资人 很年轻很nice基本到利第三轮基本都会过。
Q:角色扮演 如果有家长暂时不想签课程找借口搪塞准备离开,你会怎样把他留下来
1条回答
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匿名用户
课程顾问
未通过
面试官是从上海来的 很年轻 一个面试官 大概有十几个人一起面试 没有让人说英语 主要是介绍自己 并且谈对公司的认识 所以要做好准备工作 两两一组 互相夸对方的优点
包含1个问题,1个回答
Q:你对华尔街的了解有多少
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
面试难度不大,都是问下对销售工作的理解,对这个行业的理解,自己的看法。有没有销售的欲望。面试过程最好问清楚工资明细,奖金,罚款之类的规定。因为人员流失率大,面试官一般不会告知些不好的,都是说好的方面。实际进入公司后才知道是有扣款罚款规定的。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
未通过
我因为是实习生不能全职,所以第一轮就被刷下来了,课程顾问的岗位挺好的,对于喜欢有挑战性工作的人来说真的不错。课程顾问相当于销售,但是比销售还要多的就是要做回访工作。对于没有很高文凭的人来说,事业心,和对未来的规划一定要很清晰。态度要积极,不能面试官问你想在上海定居未来有什么规划?你说先找一份工作做起来。初面还是挺简单的,只要你有那份企图心,并且有一定的工作经验,在自己的上份工作里能总结出来原因。
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么离开你的上家公司?
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉没戏
一面基本都是群面都要要持续2个多小时,先是介绍公司,然后英语测试(包括听力,语法,阅读),然后简短英文自介绍,还有辩题,有英文牛的就直接全英文了,然后小组讨论,面试官就坐在里听,最后确定进入face to face的人。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
一般三轮,hr,销售部经理,校长。先自我介绍,然后带入情景中,提出客户常有的异议,现场让应聘者作答。回答内容倒是其次,关键是说话的方式。事先做好对这个职位有清晰的了解,如果自己能陪同他人去咨询过,应该问题不大,算是压力面试。
2 年前 发布
1
匿名用户
课程顾问
确定通过
毕竟是在北京有一席之地的培训公司,面试经过了几轮,一共3个人面试,从上午到下午,时间很久,人力一直在跟我说一天就结束,否则会让我等好几天的,现在想想满满的套路,招人肯定要更专业一些,不能因为某个领导不在,就一直让面试的人等,最起码人力应该提前通知一下部门领导。
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2 年前 发布
4
匿名用户
课程顾问
确定通过
面试分两轮,一次初试,群面,一次复试。刚在成都开的中心,但是工资太低了。群面的时候hr说了每个去面试岗位的工资,但是说的是基本工资,我当时还诧异为什么cc的岗位工资4k基本,直到复试才知道原来才2.8,达标才4k,对第一个面试的hr无语。因为底薪低,课程不能销售大单,工资想过万不是不可以,只是很难而已。
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2 年前 发布
1
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