面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过
校招,效率极高,提供6-9周培训
第一天下午宣讲会后笔试一个小时左右,前边几个基础知识问答,接着用英语介绍一个常用的英文网站,后边3,4个编程题,编程题要求写思路和任意语言的代码,最后类似行测的东西说是加分项(本人做了一半,时间真的不够用)。 第二天上午两轮面试,40多人笔试通过12人,2个HR,3个技术面,一面至少半个小时。技术面问了项目,现场写了一个链表倒置,还探讨了是不是可以改进写的程序;其他的问我java怎么样,我说不好,面试官就没问下去了,最后问了面试官几个问题感觉氛围轻松了很多。HR面就是聊天了,问学生工作遇到最困难的事,还问英语水平,还问高考成绩。。。其实本人英语极差,最终还是通过了,所以英语不好不要有压力了
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匿名用户
区域经理
确定通过
初试有四步 第一步 到指定地点听完ppt宣讲就开始做做笔试题,时间短,做不完,主要是压力测序 第二步 区域经理面试,每人性格描述,说自己和某种动物相近的特质,言之成理即可。 第三步 培训,完成培训,每天都有人淘汰,尽量争取加分 第四步 总监面试,测试志向,未来能在工作扮演的角色。 所有通过后 会收到邮件通知,然后进入公司工作
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Q:你喜欢什么动物?为什么?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
和大多数公司一样,面试这家公司时必须要先做一份笔试题,当然,这份笔试题不算太简单,也并不是太难,做完笔试题后经过一轮筛选,那就可以进入第一轮面试了,面试的是公司的小领导,应该是技术小牛,他会对你现场提问,然后会考你一些基础和逻辑思维题,如果这些你过了,那就可以进入HR面试环境了,这个环节没什么好说的,只要礼貌诚实、大方得体,十有八九会被录用的。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
首先是笔试,客人感觉笔试题难度一般,算法题比较多,本人算法很渣,勉强通过了吧。 面试第一个题是把两个字符串,在不引入变量的情况下交换位置,我竟然理所当然想成了Integer,结果写错。之后就是问一些问题。我个人可能表现的不佳。面试官总是轻蔑一笑。本来就有点紧张的。更不适应,印象不是太好。
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Q:jdbc的过程?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
hr挺好的,技术面的话,主要就是问基础知识,而且是根据你的回答来慢慢延伸,比如问了我一些java和php的区别(我说我比较熟悉php),还有php的魔术方法,java的集合,面向对象,数据库的知识等等,挺杂的,最后问我可不可以用英文做一段自我介绍- -不过这个不做也没关系,估计做了能加点分吧。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
首先用一段英文介绍自己,然后问一些项目经验的问题。期间他会看你的笔试试卷,然后问你不会的题目现在会不会,再叫你现场写算法或代码。然后还问了一个微信红包的分配问题,也是现场写算法。再用一段英文介绍你的父母和朋友,这个是之前没有想到的,结果没有答出来。完了之后会有二面,问一些在校经历,学校的成绩,自己做的小课程设计。
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Q:你自己做的最好的项目是什么?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
1. 技术面试,偏向基础。HTML协议,数据库基本CURD原则。 2. HR面试,谈工资和发展方向。
2 年前 发布
匿名用户
资金专员
确定通过
地处国贸附近的光华路soho, 地理位置很不错。 首先在前台填写面试表格,hr是初面,问的问题基本上就是做自我介绍,为什么想来北京,对于未来有何打算等等。 初面通过后去了12楼的另一个办公室和岗位主管面试,因为大学专业是会计,资金专员也是偏于财务这方面,所以大体上主管没问太多,专业问题也没有问,面试比较轻松。
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包含2个问题,2个回答
Q:对金瑞龙这个公司有何了解。
2 年前 发布
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