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销售类实习生，小组讨论形式。
销售类实习生，小组讨论形式，最后选代表阐述所有的观点进行总结，30分钟，都是本地学生，内容不难。表现大方得体就好。

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匿名用户
技术类实习生
未通过未通过
首先是一套笔试，涵盖内容非常广，题量也非常大，主要包含，html，java，软件工程，数据库，算法，数据结构等等，后面是技术面试，考察项目经验，然而我没有相关项目经验就很难继续进行下午了。
包含1个问题，0个回答
Q：做过什么项目。
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
未通过未通过
面试的是2017日立电梯朝阳计划里面的机械实习生第一轮是网面 一个HR姐姐 和你聊一些简历上的问题  没什么压力 大概半小时左右第二轮是到公司笔试+终面 笔试包括机械原理 机械设计 材料力学 液压传动等科目 在一张试卷上面 都是选择和判断题 最后有一道简答 如何理解日立公司的企业文化终面一共五个面试官 各部门的应该都有 以问简历上的问题为主...查看更多
包含2个问题，2个回答
Q：你有什么缺点？请举例，你认为你的缺点将会在你的工作中带来什么不好的影响?
2 年前 发布
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匿名用户
技术类实习生
确定通过确定通过
面试分两个阶段 刚开始是人事主管来面试 主要聊天为主 她采集信息 然后觉得ok就技术主管来面试了技术主管主要是介绍了公司 然后问了一些基本的问题 人事主管拿了笔试题进来 都很简单 做完了 技术看完说 还不错 大概就敲定了。
包含1个问题，1个回答
Q：因为是实习 问题都很简单 有没有经常逛一些技术网站之类的
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
确定通过感觉靠谱
第一是填表，然后会在待客厅等等。 第二是面试，有一个部门主管问你问题 第三是你对他公司的要求，由于我们是实习生，要参加一定的培训。 第四如果底薪比较有差别
包含1个问题，1个回答
Q：你的学过的技能符合我们企业吗
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过确定通过
先是安全主管来见了我，后来部长也来面试了我，主要跟我聊聊公司安全问题，以及我对安全的看法，也问了一些专业问题，也问了一些大学期间的事，也问了你未来的规划之类的，只要是看你稳不稳定，公司很希望你能够长期留在这里发展，工资不高，但我觉得他们很打动我，我希望能在这里学习几年，学好该学的技能，在这里成长起来。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
未通过未通过
先网上视频面试，主要简单问简历上的内容，对工作有什么期待，以前做没做过类似的课题，然后通知去公司笔试加结构面试，笔试包括机械原理，机械设计，工程材料，液压传动等知识综合的一张卷子都是选择和判断，最后一道简答谈谈对日立企业文化的看法。 答完题结构面一共五个人应该是各部门的都有，也是就简历上的问题进行提问。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：缺点是什么？举例子，你觉得你的缺点将会在你的工作中带来什么影响。家庭情况，谈谈你在学生活动中的组织经历，谈谈你的社会实践经历，你觉得你会给我们公司带来什么。
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过确定通过
《Financial Times》公关策划组，电话面试完后到公司面试。在地铁和等待时读过一本书。Leader穿得很精明干练，看起来很厉害，我有点害怕。先是介绍这个职位的具体职责和薪资，后是英语面试和笔试，一份会议活动流程汉译英。
2 年前 发布

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