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面试分三轮,第一个应该是部门的大佬。
面试分三轮,第一个应该是部门的大佬,主要是要你谈经验,给了一个问题要解决,如果一个产品的关注热度上不去,要怎么解决。再是HR给做题,最后是部门的大佬要我设计一个方案。

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