面经详情

匿名用户

面试了职位：策划专员

未通过

公司很大等了好久。

公司很大等了好久。但是感觉面试还很不专业直接说是部门面试就在接待室，旁边还有人。面试官还一边玩手机一边问我问题。感觉很敷衍。

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分镜设计师

未通过

网上投了简历后很快便通知去面试了。面试过程是首先到前台登记，之后等部门负责人过来进行面试；面试中简单地看了下简历稍微了解下情况后就让开始做测试题了，时间定在2个半小时；做题期间有个公司里的前辈过来很热心的提建议和帮忙，所以给我的感觉应该公司氛围是很不错的；非常感谢那位前辈，可惜最后还是没过。所以我的建议是：得到面试通知后如果有专业上的不足要抓紧强化，对于菜鸟可能不太友好……...查看更多

园林工程师

确定通过

首先是人力打电话，定时间，然后人力会问你相关的一些问题，薪资、家庭拉什么的，人力看顺眼了，然后会相关部门的部长或主任来面试，这个不要怕，这个公司的领导一般都是不专业的，随便答答就能过，面试合格的话，要是薪资没问题就可以上班了。

未通过

会问你一些职业规划，你工作中的感受和对他们公司有何了解，会检测你的专业能力。就是需要长期出差，而且工资稍低。

未通过

面试很简单，就是问几个常见的问题。只是面试中该公司主管始终问我以前工作单位的如何、如何，像打听什么或者测试我的保密性一样。工作内容很简单就是个实习生的活，没什么挑战性。感觉该公司管理较为松散，出去买早饭的、拿电脑玩网游的大有人在，整体给人一种没事做的感觉。至于薪资方面该公司始终守口如瓶不肯把他们公司可接受的薪资范围告诉我，而且在谈论具体绩效考核方法时该公司HR有点含糊其辞，个人感觉较坑。...查看更多

市场拓展专员

确定通过

面试分两轮，两个面试官都很年轻。第一个主要就是要自己做自我介绍，然后就是离职原因。在就给我讲了一下公司的基本情况，难度不大？第二个面试官主要问了一些互联网的基本认识，然后就是有么有客户资源。难得很小，多表表决心就行。

景区工作人员

先由人事引导到等候区域，填写相关表格。然后去园区，由副部长或者部长级别面试。问题不难，考察个人的性格和适合岗位。先自我介绍，然后问你有没有来过，了解多少。接着介绍园区和岗位情况，最后问有没有其他问题，你可以提问待遇情况。最后，提醒回去等候通知。

技术类管理培训生

确定通过

现场投的简历，直接收到面试通知。分为两轮，第一轮是HR面，主要聊了一些意向方面的东西。问愿不愿意调到其他岗位。第二轮总监面试，主要是自我介绍。着重看表达吧，不要紧张。看到进去第二轮的有的同学说话声音很小，就被刷了。

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