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面试了职位：店长

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专业准备，沉着应对，为人真诚

总共面试了3次，HR，区域经理、大区经理，HR主要看你以前的职场经历，问了些个人问题，区域经理主要问了以前担任职位的岗位职责和专业知识，大区经理就闲聊哈为人处事，性格，及管理风格等等

Q：你会如何管理一家店铺1条回答

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面的是秘书岗位，首先填一张个人信息表，另外加一张翻译就是屈臣氏的简介，请提前准备。面试是HR和招聘部门的一位同事，自我介绍，说一个处理过比较棘手的工作，喜欢什么老板，组织过什么活动。会针对细节做深入提问，大家回答的时候休息提问点和自己的逻辑。需要一个聪明，能干，抗压的妹子！...查看更多

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问你之前做过什么工作还有顾客为难你怎么服务解决看你团队协作能力销售能力是最重要的回答领导问题要有礼貌

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面试分三轮，第一轮HR，大概问了一下上份工作的情况，第二轮区域经理，问了以前的工作的内容，对这份工作有什么帮助，大约45分钟，第三轮人事经理，问上份工作的辞职原因，最后谈薪资。

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Q：谈谈你对屈臣氏的认识？

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简历筛选；人事部面试，工作经历简述，工资待遇要求，到岗时间。注重可区域调配。有零售以及服务行业经验。例如肯德基，麦当劳或者星巴克工作经历，或者大卖场管理了经验。面试通过进入区域经理面试环节。注重过往工作经验以及应变服务能力。

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三轮面试，第一次是HR,第二次经理，第三次区域经理吧

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面试过程是先笔试，一份英译中的试题，不会很难。然后由一位HR问你一些与你专业相关的问题，还有家庭情况，再到部门主管面试，主管很nice的，问你一些在校情况，家庭情况，对岗位了解，然后对你个人进行评价。

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Q：你对这个岗位的理解？

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公司地址在上海音乐附中里面，氛围不错，但是办公环境真是的不太好，房子很老旧，还潮湿，第一印象不太好。再者，待遇太低，月薪3000多，餐饮业的财务还是很忙碌的，这个价格不应该。看起来餐厅的生意还是不错的，还是希望能给员工的福利好一些吧。

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