面经详情

人资部的实习生招募主要两个环节，一个是电话面试，第二个是去到总部与HR及导师进行一对一面试。电话面试主要询问你为何要应聘该职位，然后HR会简单介绍公司状态，实习生待遇，工作地点。之后HR会询问我能否接受，若能就会邀请去总部面试。 之后面试时，刚开始的热身问题与电话面试是一致的，之后导师面试，问题则会相对之前有难度。但是只要认真思考然后根据自己的专业知识去回答就好了。其实蓝月亮经常招实习生，所以实习生面试相对较简单。...查看更多

之前是在前程无忧还是医药英才网上面投的简历，有点记不太清了，反正是网络投的。面试是在电话中问的，可能是要先电话问在面试问吧，总共面试时间大概5分钟左右吧；可能是电话进行的，感觉发挥没有发挥好。面试的过程中，人事经理一个劲的问问题，感觉都没有什么思考的时间，有点像智力抢答的感觉。 ...查看更多

面试的时候有两个面试官，一个主要负责记录，一个负责问问题。首先自我介绍，然后面试官主要针对简历问问题，还问了英语掌握程度如何，还问有没有了解过香港那边的会计处理，毕竟集成金融是在香港上市的，面试官看重英语和不同的会计准则也无可厚非。最后就是有什么想问面试官的。然后面试的时间一般，不算长。...查看更多

结构工程实习生的面试。个人感觉，实习生岗位要求并不高，简历通过以后已经成功了七成。 常规的自我介绍，对公司的了解，然后主要针对简历内容提问。需要注意的是，简历上写的每一条，都要准备足够的内容去展开。 最后是一道力学小题目，具体内容不便透露，但很灵活，甚至是与建筑无关的内容。...查看更多