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华为Android工程师面试
第一面是初面，面试官问了一些基本的问题，包括自我介绍，工作经历啊，做过哪些项目，开发常用的一些库等等，最后问了一些职业规划，三五分钟就问完了。 第二面是笔试，java基础的比较多，两道算法题，然后是Android相关的题 第三面是技术面试，面试官开始让介绍所做的一些项目，技术点之类的，然后就逮着技术点进行深入挖掘，但凡牵扯到java的，就会一直问，问到你不动为止。 第四面是综合面试，面试官拿着前三面的纸质报告，提了一些生活相关的问题，以及职业规划，综合前三面，感觉应该有戏，第四面不要掉以轻心奥。
Q：java多线程，常见数据结构，，快排，String、StringBuilder、StringBuffer的区别，activity launch mode
笔试

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先是一个其他部门的安卓哥们过来面试，主要问了一些基础和做过的项目。不过关于项目的问题他们倒没怎么问，大部分是基础问题。另外问了OpenGL的问题。 然后是部门老大，聊了聊部门的项目和前景。感觉能聊得来。 最后是HR 说了说待遇之类的，就完事了。
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首先是填表（基本资料、前一家公司的情况等），接着是技术总监面试（感觉技术总监也不怎么会安卓他说gridview都没见过）。技术问题见下述，后面是人事面试，人事主要问离职原因，薪资要求，还有别的要求，完了走人。
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首先是笔试，笔试题包括android基础和一些进阶提，连AIDL都问到了，好险我知道这些。后面有一些Java编程题，编程题主要是数据结构的吧。最后一掉居然还有数据库的题。Android开发居然还考数据库！后来发现，这题估计是直接copy Java开发的题的。笔试完之后自然就是技术面试了。面试官拿着刚刚做的笔试题简单问一下，重点问那些没做出来的。然后还会给一些提示，感觉面试官还是很不错的。接着问的就是项目经验方面的了。例如，问到了，文档接口如何设计，就是需要将文件存放到服务器，如何设计接口？然后问会不会H5...嗯，然后的也记不大清楚了。最后就是HR面试了，这个到没啥了，聊聊天呗，自己悠着点回答呗。...查看更多
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Q：传值方式、handler机制。
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面试过程基本是两次,第一次在西直门,会有人力给你面试,如果觉得你还行的话,会推荐你去亦庄技术那里面试,到了亦庄会有技术人员给你面试,一般给你面试的都是技术大拿,所以基础的知识还要掌握的扎实一些,这是亦庄那边的面试, 我就是这个流程进来的, 16年之后 android开发人员面试一般在西直门，两轮都是在西直门,面试 跟开玩笑一样,无力吐槽。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
面试官很好，问的问题都是基础，只要基础回答的可以，一般都可以过一面，二面是技术总监，问的也不是很多，都是之前的工作内容，三面hr，当时是电话面试，谈论工资，她在介绍他们公司的背景，浮夸一番，在问你什么时候入职，等等，总体来说面试不是太难。
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Q：activity生命周期。
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