面经详情

我求职的岗位是外贸业务员，第一次去渠成集团就是笔试加上HR面试。笔试的内容很多，第一题就是数学题，比较考验智商，后面还有一些性格测试。还有外贸行业基本的测试题，比如让你解释什么是FOB，还有翻译。其中还有篇小作文，写家庭以及家庭对你的影响不少于300字。我一共写了两个多小时，之后就是HR来面试我，面试我之后让我回来等通知！...查看更多

首先，公司制度完整规范，公司员工自觉遵守，员工面貌新颖，穿着整齐干净，工作努力、积极主动。这是一个成熟企业应有的基本，彰显企业成熟、健康发展，其次，企业文化底蕴深厚，文化氛围浓厚，晨会、贺生、兴趣小组、短信、内刊等推动员工成长、关爱员工及其家属的活动相继开展，每天晨会制度更是彰显出企业文化魅力所在，让大家一起学习新制度、新知识，观看积极上进的视频资料，这样有助于员工自己知识的增长，从长远利益来看，也是企业利益的体现，再次，公司组织机构框架清晰，机构分工明确，领导才能出众，领导有方，员工能够各司其职，各尽其能。...查看更多

面试过程比较简单，先是人事画大饼，讲行业前景，公司未来云云。然后问个人具体情况。大概就是普通的面试流程。 职位是外贸业务员，需要会外语，但要求不高。 企业文化，呵呵。红星闪闪的公司，人事一直强调他们有什么党支部，可以入党，公司墙上贴红字标语，就差拿红本子对口号了。 人事说了很多，说，“我都不要求你们加班，但公司员工就是很努力，经常加班到九十点。”说，“日报表不是写给我看的，是写给你们自己看的。” 印象最深的是，人事说“专业技能是次要的，关键要服从管理。要认同企业文化” 然后说了工资，有责底薪加提成，满打满算有没有四千我都怀疑。做销售的，这种工资也是醉了。 说白了就是工资太低，只能从思想上驯化而已。...查看更多

第一轮是群面:两个面试官-一个人事的，一个经理。三个应聘者轮流回答问题。英语自我介绍，为什么离职，有经验的会问很多你以前工作上的具体情况，我没有经验，所以这方面没怎么问第二轮是老板面试:第一轮之后等了大概15分钟，没通过第一轮的直接叫你回去等通知，通过的二面-老板面试，问了一些简单的问题，考了一下英语，我英语口语没过，所以失败了。...查看更多

简历投了一周左右接到了面试电话，公司在软件园，面积很大。科技类公司，有自己的研发能力。 抵达面试地点，在前台填一份简历，然后见到了业务部门的经理。公司业务的海外拓展主要依靠国外展会的形式，所以很看重展会方面的经验。和经理谈的还可以，最后竟然没去上，其实有点遗憾。可能我要求的底薪有点高，人事没有通过。毕竟跨了行业，也有可能自身其他方面还有不足吧，Maybe。仅供大家参考，祝大家好运。...查看更多

大四到深圳实习，面试了一家外贸公司，面试官很nice，一男一女，同面试的还有3个人，公司独选中了我，以下我分享一点小经验：首先自己需要自信，这点很重要，给人感觉朝气蓬勃的，留个好、印象；注意观察公司的环境，办公，休闲环境都是，这些课有看到这个公司的很多信息，公司的团队，理念，氛围，多下功夫，面试官一定会被你打动的。...查看更多