面经详情

气氛温和，面试官很亲切。整个面试过程都类似闲聊，很轻松。历时大概二十多分钟，问的问题：1.现在找工作的状态；2.收到什么offer；3.疫情对应届毕业生找工作的影响；4.按照人力资源的标准，给自己和别人评价；5.自己的优点大概就是这些问题，很快就收到了综合面试的邀请。希望明天的面试顺顺利利，拿到offer！...查看更多

网申。简单的逻辑文字题+视频论述，视频论述二选一。我的论述是“小吃不卫生但是很多人喜欢，怎么看到之类的”还有一个没看。 一面。8-12个人一组，根据面试岗位来抽选情景模拟题目。我的是“高校老师要来了解我们公司情况，我作为校招负责人怎么开展活动和分配在坐的应聘者”。讲之前有三分钟思考时间，两分钟讲一分钟Q&A； 3. 二面。8-10人一组。模拟商务谈判。应聘者被分为两组，两组都是供应商，HR是采购商。组内讨论20m，谈判时间25左右。要掌握好分工和适当的表现自己； 终面。很多问题。私人的。没有什么技术问题。两人一起进去，2v2面试。回答问题要记得集中精神，别人讲的时候自己也可以适当思考，别跑脱了。没了，终面不知道过没过。 ...查看更多

通过了网上笔试，这次是在苏州南国宾馆群面，很可惜群面一被刷掉了。群面一是10人，分两组向面试官（高校）推销自己的产品，纸卡上有相关信息可以利用。当然仅仅依靠上面的信息是完全不行的，你还要临场应变，面试官会不断抛出问题。 总结下我的失败原因:对自己定位不明确，没有很好体现自己的价值；并且也不能发现有用的点。感觉我还是不太适合这样的群面。如果你是销售，有经验，那么绝对很出彩！ ...查看更多

面试一整天有6.7个时间段，每个时间段有100多号人，相当于一天有1000人左右来面试。这家公司真的名不虚传，为了宣传公司还是怎样，反正就是让很多很多很多人来面试，如果你以为你满怀希望来面试就可以有机会通过，那我劝你放弃这个想法。 面试的时候，你的学历就已经是被卡的一大点了，普本经历不是大牛级别的就别奢望了，面试过程和技术岗位和销售岗位等一起群面，然后技术岗位的，一个某985研究生和一个某著名大学的现场留下进行二轮面试，其他默认被刷。总之已经不少人说他们是人力资源岗饱和，不缺人，也不少人说他们是学历至上，你们自行决定去不去面试吧，感觉面试也没什么收获。 ...查看更多

整体大概一个小时，群面第一轮是商务谈判，八个人一起面，有售前，有销售，有客服，反正八个人分成两方，每方四个人，面试官两名，充当投标公司，两方候选人竞标，面试官会步步紧逼，让你不断抛出优惠条件竞标，切记保证底线，有理有据，不要虚面试官，勇敢说出你的想法。 后面是八个人选了两个，进行第二轮，2个面试官问一些基本面试问题，然后结束，感觉公司面试流程很规范，值得去见识一下。更新经验保人品，希望秋招大捷。 ...查看更多

这次校招分为三轮，两次群面、一次终面，面试hr岗位。 第一轮是和销售岗一起面，销售一款蓝牙音箱，答题卡会写产品特征和销售对象，2分钟陈述1分钟回答问题。而且hr岗位还有一个额外任务是最后评价这一桌面试的人，大概8人。第一轮通过，hr会让你直接留下。第二轮紧接着第一轮，没有休息时间。 第二轮是商务谈判，由于事先没有准备好，而且小组成员各说各的，没有通过。 ...查看更多

今天中午去cvte面试了，九个人商务谈判，一开始以为是推销产品，结果不是。分为两组，面完留下三个人再面试。感觉楼主表现一般，发了两次言，不知道为啥会被留下。因为我们组有个男生表现的我觉得挺好的，但没被留下来提问，也不知道没被留下的是不是群面没进。主要谈谈留下来之后，经历惨痛，被hr小姐姐连环怼和压力面！ 楼主报的是人力，专业也是人力，也有人力匹配的实习。但cvte更考察的是你的专业度和人际敏感度等。在刚刚的谈判中，谁表现好？刚刚谈判考察什么？如果你回答的不好，就说你回答的很不满意，比别人的答案差很多啊。我觉得你不适合人力balabala。确实楼主在有压力时，表达逻辑不够清晰，而且说不到点子上，就表现的不专业。 cvte的人力更看重你的综合素质，帮助团队合作，帮助团队成员成长和发展，同时人力也是企业文化的引领者。哎，没戏了，确实学到很多，多从专业角度思考问题，补补理论知识真的很重要！还要冷静和抗压！ ...查看更多