面经详情

一面：人事面试，会拿公司统一的应聘登记表格要求填写，填完了坐等一会儿，人事就进来面试了。主要自我介绍，为什么想应聘这个岗位，以及之前工作经历和离职原因，然后问觉得行政主要会做些啥。都很简单。然后要求回家等通知，估计是面试的人多，会对比谁更适合，反正我面试的多了也麻木了。 二面：营业部经理面试，就是聊天，聊公司多牛逼，聊职业前景，以后会升职加薪等等，主要听他讲，我基本插不上话。然后试探着说要不要挑战自我，实际就是要把我挖去当理财顾问或者更高的团队经理，十动然拒，哈哈。就让回去了，实在不知道叫我来是为什么的，解闷？ 三面：说是区域的人事主管。问的问题稍微叼钻一些，单也是比较简单的。下午就通知我去办银行卡，准备入职资料了，而且很急，所以我也没有遇到很难的面试。 ...查看更多

面试的广州事业部，当时成立不久。由于招聘主管好像有事不在，坐在前台等待，公司的人都比较热情，实习生会主动询问需要什么，会主动倒水给我们喝。等了30分钟之后派了行政专员来面试。去的时候穿的高跟鞋和一身正装，化了淡妆，与另一个面试者比起来外形上有很大优势。面试时由于面试官不是专业的招聘者，因此问的问题都比较简单。 首先是自我介绍，对于简历上以前的工作经历问了两句，对于本岗位的认识，自我的职业规划，好像就没有了。面试过程中面试官都很亲切，有说有笑。似乎是对我很满意，说了也许我们的岗位和你的职业规划不大匹配，但是也可以来学习一下，我表达了赞同。之后就回去等消息。当晚接到招聘主管的电话，表达了没有亲自面试的歉意，但是态度有点强硬，似乎是提前预告，有时需要加班，问了学校离公司的距离，上班是否方便等，多次强调不能中途退出，要遵守实习期的约定。表达了一定会遵守了之后询问了一些简单的问题，态度就柔和很多了，佩服招聘主管自来熟的功力。 ...查看更多