面经详情

【 自我介绍－－不限时间 】进入面试室，HR 和两位 经理介绍了一下之后开始组面。组面是9个人一组，大家先制作名牌摆放在桌子上，挨个用英文做自我介绍，短短几句就行了，不需要太详细，介绍清楚学校专业几句话就行。同组小伙伴也有介绍自己的实习经历，对德勤的喜爱等等。这个时候可以适当表个态说一两句鼓励团队的话，这个部分应该不会对面试结果有什么影响。 【 读案例－－20分钟】接下来是分发案例的环节，阅读时间15分钟（也有说10-20分钟），整个过程不能在案例材料上进行书写标记。材料内容还是很多的，因此看一遍的时间有，但整理思考的时间不够，所以在看材料时还是建议大家快一些，留一部分时间自己先思考，接下来的讨论才会游刃有余。材料有六七页，其中有很多的小细节，图表中的信息也需要留意。 【 讨论－－30分钟 】看起来很长，但实际根本不够用。稍微讨论下细节，结构，就用完时间了。（也有说这一环节只有20分钟），讨论过程中，中英文都是可以的，现在中文讨论偏多一些，也因此更侧重面试者的思维。 ...查看更多

地点在恒隆广场，时间很变态，早上8点，进去先签到点名，然后单人独坐给一个小时看CASE并抽取自己的问题卡，期间不允许使用手机，在两张问题卡中选一张的内容做presentation,汇报语言可选中文或英文。 1个小时到各自房间见经理面试，做完presentation以后，经理没有问相关的问题，直接进行的introduction部分，然后针对简历里的问题进行提问，比如之前的实习工作经历，传统的三W问题（why kpmg,why audit,why you）。再然后是提问环节，我问了manager关于非会计专业的员工在晋升上是否会处于劣势，manager说在KPMG基本是对半开的，公司很重视不同背景的员工的培训，在晋升上也不存在歧视。...查看更多

在滨江区面试的，下午2点30去的，办公室很安静，面试时说话声音都不敢太大，怕影响别人工作。他们先收简历，然后发一份考试题让我们自己做，题目是注会的题，表示大部分都不会，做完之后他们会打分，然后根据你的简历及工作需要问一些问题，比如个性、实践经历、工作想法这些。...查看更多

填表完，直接面的HR，HR刚开始超级冷脸，所以心里会有点压力，聊开了也就比较亲切，就是介绍下自己，然后回答点她的问题，不算难，也不怎么涉及专业知识，比较看重表达跟反应，没有面经理跟合伙人，HR直接决定了，估计是缺人。基本面完就确认是不是可以入，但是要跟领导商量薪资，所以过了几天才会正式通知。...查看更多