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先笔试，刷一部分人，再HR面试。
先笔试，刷一部分人，再HR面试，过了让等通知，大概两三天后让来公司试训，试训两天看表现，主要就是跟老员工搞好关系，他们觉得你可以通过那就基本上过了。

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匿名用户
行业研究员
确定通过感觉靠谱
因为面的是实习生所以要求不是特别高。感觉对方hr很能说，介绍了一下自己公的情况（老板是复旦的博士），公司里员工很多也是杨浦三校(复旦同济上财)的，照着我的简历问了一些之前实习的情况。问了我能实习的时间。总之不用太认真准备，很简单的。
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Q：你做过什么实习？
2 年前 发布
匿名用户
销售主管
确定通过感觉靠谱
首先进去，先填一份书面的面试问卷。 然后等面试官，大概10分钟后，面试官叫我们所有人都一起去面试。 这样就出现了集体面试。 面试官很和蔼的回答我们每一个问题。 现在在等结果。
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Q：对刚才他所介绍的所有信息有没有任何一点点的梗，有的请说出来。
2 年前 发布
匿名用户
应收应付专员
确定通过确定通过
面试先有一次笔试，笔试过后有HR讲解职位的工作，然后问一些相关的问题，觉得没问题会找部门经理进行下一轮面试。笔试根据应聘的职位不同可能题目也不是都一样。 如果对你满意会安排一个2天的试训去实际接触相应的岗位，双方都没有问题的话就会最后和HR最后谈薪资薪酬了。谈妥之后就可以办入职手续去training central进行培训。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
置业顾问
确定通过确定通过
HR第一轮面试的时候会和你聊很多，也会问你很多问题，所以自己也可以讲自己的顾虑提出来。 第二轮面试有公司高层参加所以要将问题和自己的有点展示出来让面试官知道。 如果自己有准确的想法或者目标，就要坚持去做。以业绩论英雄所以还是要努力把业绩提高。
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Q：你在上一家公司为什么离职。
2 年前 发布
匿名用户
管培生
确定通过确定通过
安徽这边的都是在金陵大酒店（做广告咯）打开面试的那道门之前有些紧张的，不过进去后看到宣讲会的HR和两个漂亮姐姐，感觉就没有紧张的感觉了。全程处于一种聊天的状态，针对我的一个实践经历问了30分钟，很细致。大概就是描述下当时的经历遇到过哪些挑战，有没有给自己设定目标这些问题。把自己最真实的感受表达清楚应该是没问题的，过了初试，明天去复试，给自己加个油。...查看更多
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Q：如果在项目过程中和队员有意见分歧怎么解决？举个实际例子。
2 年前 发布
匿名用户
秘书
未通过感觉没戏
每个地市面试有两个负责人，针对面试的职位提问相关问题。那时候我面试了办公室文秘的职位，先让我做个简单的自我介绍，然后为了了解应聘者的文底，就让我阐述喜爱的一片文章，或者片段，详细描述为什么为什么喜欢，问题还是相对比较简单。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
当时过去让扫了下一个公众号，然后在微信公众号通知面试进度，通过不通过之类的。 面试官会看着你之前校招做的编程题，问你，为什么这么做，为什么不那么做，怎么优化之类的，建议把之前的编程题再看看。
包含1个问题，0个回答
Q：1.LRU 2.判断链表是否有环，除了快慢指针。 答：用hashset实现。 3.笔试第二题，先比较两个，用快慢指针。 4.笔试第三题。 5.tomcat高并发，怎么处理。 6.http get post 区别。
2 年前 发布

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