面经详情

一开始是分析师给我打的电话，她很诚恳的说自己不是HR，是他们这边需要一个实习生。然后问了问我的基本情况，比如PPT啊，EXCEL啊什么的，然后敲定了一个面试时间。后来我就去了艾瑞公司，填了个人信息，接下来就是面试啦。面试简单问了几个问题，我感觉最重要的是操作。面试官提的问题：我一上来先给她看了我模仿艾瑞咨询的风格做的PPT，然后分析师似乎还挺满意的，也没再问什么问题就让我笔试了。笔试1是一页PPT让我把它修改成逻辑清晰、内容简略、更容易读懂的样式。笔试2是通过excel数据分析一些指标（比如某某行业投资情况）笔试3还是根据一些内容做PPT，但她看过我的PPT后就没让我做这道题了...查看更多

不用和HR面，直接和部门管理层聊一面：部门领导面，一些简单的个人介绍和常规性的问题+case study。给一个案例，15分钟准备，然后presentation讲你的研究思路。 二面：研究部门老大面，也是case study，提前几天给到的，需要做ppt，然后来到现场后英文presentation。老大问一些以往工作相关的问题。总体来说，对mkt research有相关了解，表达流畅，英语好，就没太大难度。 ...查看更多

面试分为笔试和面试。面试又分二个阶段，电话面试与副总裁面试。先是由HR对从业经验进行复核确认，之后安排事业部总经理进行业务沟通，沟通后给了布置了一份作业，对媒体上的一篇报道进行深度分析，并做成PPT. 之后再安排副总裁与事业部总经理的联合视频面试。通过后，单独安排与副总裁见面，主要是考核对移互及智能终端市场现状与趋势的理解。...查看更多

面试环节开始之前，填写了一张答卷，问题内容包括你最有成就感的事情、你对上一份工作不满意的地方有哪些等面试常见问题。之后进入专业面试，主要了解之前的研究工作经验，研究内容，面试官介绍了艾瑞现有的业务分布情况，基本是面向互联网企业的研究咨询，有很多全年签约的合作项目，会分几个主题去进行研究，研究周期比较短，团队支持人员较少，更多是靠自己来做项目。...查看更多

先是经理面试，主要问题就是个人基本情况、在校研究项目、实习经验、薪资要求、想在实习中获得什么等问题，然后就是介绍了一下公司项目情况。 然后是hr面试，主要是家庭情况、稳定性、薪资要求、经济情况等。总之，他们对员工稳定性要求很大，在相同情况下，先选稳定性好的。 ...查看更多

主要就是看咨询顾问对你的感觉了，先自我介绍，然后问一问做过的事情 再来问的就是五花八门了，多数是和顾问自己最近做的项目有关，主要是看你有没有自己的想法，有没有逻辑 再来就是回去做一份PPT了，毕竟做咨询的主要就是出PPT报告的，个人觉得就是考察报告有没逻辑观点论据，要是能将论据论点可视化是加分的。...查看更多