面经详情

1、技术面面试官是你所在部门的主管或者组长或是具有面试资质（华为内部需要考试才能通过的面试官资质）的资深老员工。主要是针对你投的岗位可能用到的技术进行提问，问的非常仔细，面试很看重细节； 2、人力面通过你自己对个人工作经历和回答一些问题的表述，观察你的语言表达能力，性格感知等。问题基本上是非技术类的，如为何离职，家庭情况，居住地、原住地等，以此来初步判断你留在北京的可能性，以及出差、加班的承受能力等。 3、心理测试题发给你网址，在几天内答完就行； 4、部门领导面（一般即为终面）针对之前的面试，领导问一些他关注的问题，但主要还是通过领导自己来看一下你这个人的情况，让他有个直观的印象和对你这个人的感知。2011年之前在人力面前后可能会有群面，但后来取消群面了。这里就不在过多表述。整个流程可能会持续1-2个月，然后发给你offer，确认入职时间，也会在offer之后的1-6个月内，整个周期比较长。 ...查看更多

我去过华为面试，总的感觉笔试题比较基础，不算难，但是需要把学校的基础课看看。问的问题比较接近工作实际。当时我去的比较仓促，以前的工作我都没有回顾，许多东西炸一问也分不出子卯酉。结果面试让我说以前干的活，就我把问到了，面试就失败了。说以前的面试经历，一定要准备好。...查看更多

面试大概分4轮：第一轮是技术面试，主要问了问之前的工作经历，因为我之前没做过SDN，所以这方面没多问，问了几个数通的问题，比如组播的工作原理等，基本上很简单。 第二轮是英语面试，是华为找第三方代面的，也不难，主要是自我介绍还有一些简单的对话。 第三轮是性格测试，就是在网站上做测试题，关于在工作中遇到各种问题你如何解决的，这部分有的人说很难，不过我一次就过了。 第四轮就是终面，主要谈待遇总的来说还算简单。 ...查看更多

首先，是填写表格，介绍自己的情况和一些性格方面的测验然后，上机考试，要求编写个小程序并进行测试，有几个题目可以选择，当时写的是一个回文字符串机试通过后会通知你接下来进行技术面试。技术面，会问些TCP IP的基础知识，要求你在纸上画出7层模型；然后让写了个链表的排序函数，面试官很严谨，会在你给出的结果中告诉你有哪些问题接下来，HR面试，会问些工作经历，获得过哪些奖励什么的，比较轻松一点最后，还有一关终极面，不问技术，主要是了解你对华为公司文化的认同感，比如问这里加班回比较多，压力也不小，你为何会考虑选择来这里等到，然后会问你有哪些想要了解和想问的，差不多就这些最后会有工作人员告诉你回家等通知整个面试过程都安排得井然有序，中午还会安排在公司的食堂吃饭，整个面试一天时间全部搞定，效率还是很高的...查看更多