面经详情

千万别去abap开发，根本没有转正的可能。
面试很简单，只要技术面过了后面都是走流程。进入后开始培训，这会压力特别大，一批中他们只要一两个。如果你在上海总部上班，那就危险了，一般不会转正，实习期到了你就该走了。而且他们的项目目前特别的少，大部分都是包给外包了。我们实习工资是1800每月，是从西安过来的。

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匿名用户
管培生
确定通过确定通过
面试会有4轮，第一轮面试时从学校初试，参与人很多，通过几率很高，第二回会来到区域总部进行面试，主要还是问些简单问题，看你的沟通能力。第三回难度上涨，问一些问题，出一些问题来解决回答。第四回，人力资源总监亲自面试，分组辩论来进行。最后等通知，大概5天。
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Q：进行论题的辩论。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
需要立即上手的人 先是部门主管面试，然后是分管领导，人事有三轮的面试，也是问下之前的情况和今后的打算之类的，没有太多难度的问题 自然发挥即可，主要是自然的表现出很希望在这家公司工作 但是不要对薪资报太高期望。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过未通过
技术面试有3轮，3个不同技术方向的人问很详细的技术问题，数据库、服务器、虚拟机等等，要好好准备，最后那个面试官还问了一些情商方面的问题，如你曾经遇到最困难的事情，如何解决的；英文自我介绍等；周末去的时候，同时面试了5、6个人。
包含1个问题，1个回答
Q：曾经遇到最困难的事情，如何解决的；
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
确定通过确定通过
技术面试有一定难度，重点介绍了之前的工作经验，问的细节非常详细，必须对工作细节非常了解。同时对于数据库的基本考察比较关注，以及系统的重构和演变。最后和CTO聊了聊，也很nice，公司很多聪明的年轻人，氛围不错。
2 年前 发布
匿名用户
研究员
确定通过确定通过
两轮面试。人力总监和总经理。我觉得这家公司还是非常求贤若渴的，在面试的过程中也跟我详细解释了整个公司的架构和研究员的发展情况。薪酬我认为在北京的房屋情况下生存是比较艰辛的，我自己算了一下觉得比较困难，所以还在考虑中。
2 年前 发布
匿名用户
采购实习生
确定通过确定通过
首先投简历，简历上尽量符合招聘要求（当然不符合也行），接下来会通知你去总部面试，一开始是一个人事部的招聘经理一对一面试，就问一些基本的情况啦，为啥来这个公司，自身有啥优势云云，然后是所应聘岗位的部门领导面试，其实就是你日后的直属上司，给人的感觉很亲切，问题记得有，对这份工作有什么优势？Excel熟不熟练？职业规划等，反正就聊啊聊，最后说叫我第二天直接来上班，我面试的情况就是这样啦。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过确定通过
在网上看到的招聘信息，申请后没几天就来电话面试，效率挺高的。 面试内容主要针对简历提问，没有问专业知识。
包含1个问题，1个回答
Q：该职位需要人十分细心沉稳，你认为你是属于这类人吗？并举例说明。
2 年前 发布

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