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面试某运营职位,有offer。
需要立即上手的人 先是部门主管面试,然后是分管领导,人事有三轮的面试,也是问下之前的情况和今后的打算之类的,没有太多难度的问题 自然发挥即可,主要是自然的表现出很希望在这家公司工作 但是不要对薪资报太高期望。

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