面经详情

移动的正式员工基本都要重点本科大学，一般的大学本科基本上都是劳务派遣，不过近几年貌似已经取缔了劳务派遣这种工作形式。说说当年的招聘流程吧。先是笔试测试，笔试通过之后第一轮简单的面试，介绍基本情况，然后第二轮群面，五六个人一起讨论一次主题，说出自己的想法。抓紧思路不要跑偏和注意时间很重要。 第二轮过后是第三轮HR面试，HR也是问了几个普通的面试问题，不难。 第三轮通过后是第四轮总经理面试，因为人多，当时是五个人一起进行的面试，主要是总经理介绍公司情况和岗位情况，然后每个人分别回答。 ...查看更多

在全球通大夏附件的一个酒店里，首先是候场，等现场助理叫名字，面试环节一共两轮，第一轮过了之后会给一个小纸条，继续去下一个房间。第一轮史两个面试官，主要问一些个人经历，也会问一些专业相关的内容（所以自己的专业知识一定要学好），第二轮也是差不多，整体感觉面试官很nice，难度不大，可能主要还是看个人经历或者专业与岗位匹配度。...查看更多

每年参加移动面试的人都很多，我当时有将近300人，我同学次年参加也有200+，但是移动需要的话务员也很多。面试内容主要是自我介绍，务必突出话务员所需要的沟通技巧，侧重表现你在沟通方面的能力，直视面试官，表现你的从容，因为面试的人太多大多数情况下不会再问很多额外的问题，普通话尽量标准，衣冠整齐一般就没什么问题了。...查看更多