面经详情
匿名用户
面试了职位:销售代表
确定通过
广告媒体公司薪水高,人年轻可以学到挺多东西的。
首先会叫你填一份表关于自己的,看一下公司的简介,还有视频,明白公司的文化。然后HR面试,HR人很好。流程就是自我介绍,然后问你一些问题,过程比较简单。公司里面的环境蛮好的,分不同的部门,感觉还蛮大。
Q:自我介绍。
1条回答
流程
自我介绍
hr
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匿名用户
销售代表
感觉靠谱
因为是实习面试,所以面试总体难度不大,但是就是实习的工作环境和工资被卡的很惨。至于后面也没去当实习生,为什么没去,主要是当时负责的地方不方便。如果在外面租房子也没有什么钱,所以就选择没去(还有就是辉瑞的实习转正的概率很低)
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Q:如何在看待医患关系。
2 年前 发布
匿名用户
医药销售代表
未通过
因为面试地点在沈阳,而我在大连,hr很关照的说视频面试,后天面试那天直接电话面试的,做了自我介绍,然后面试官问了几个问题,为什么想做医药销售代表,意向城市都哪些,还有什么时间可以上岗,因为还是在校生,可能不能马上上岗,所以最后失败了。
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Q:什么时候可以上岗?
2 年前 发布
匿名用户
区域销售专员
感觉靠谱
先是人事的电话面试,了解基本情况。一周后面试地区经理,人很好,聊的很多。感觉不是面试,而是在唠嗑!短暂思考再做回答,一定要礼貌!面大区一定要真诚,不会的不懂的说个抱歉就行,别强撑。聪明人面前不要耍大刀!已经约了明天做测试,加油。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售业务员
未通过
也是刚刚进移动公司的,面试很残酷,也很好玩。移动家会外聘一家咨询公司来组织面试( 当时是麦肯咨询做的)。 面试的一般流程是把参加面试的人分组(6-10人一组),一组一组的进行面试。 第一道题就是一组人进行游戏(要在这段时间互相认识),一般只有1-3分钟。完了以后他们就提问了,比如说问 4号叫什么、来自哪里。 第二题是一组人选一件东西(东西很多如可乐、饼干、铅笔等)进行推销。 最后就是全部人坐下来他们会提一个问题进行抢答,或单独抽一人出来回答。(千万别怕不管 知不知道都要抢,他们不考 的知识,主要是看 的表现能力和语言表达能力)
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Q:你认为群面当中最不适合这个职位的三个人是谁?
2 年前 发布
匿名用户
医药销售代表
感觉没戏
今年应届毕业生,之前在辉瑞实习,一面开始自我介绍,然后问你简历的相关信息,重点问在辉瑞实习情况,如何拜访客户,销售业绩如何等等,最后问有什么问题想问她的吗?结束。重点是,全程无法忍受面试官笑点太低-_-#
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
确定通过
当时是刚出来学校的,面试什么的都不懂。接触这个是在学校里面,是当时来做宣传的总监面试的,相对学历要求的职位,销售这类是不需要特定的学历的,但是一定要有上进心,不然去哪都是一样的。面试的时候总监展现的和和善,没有和这代毕业生压力。同样的既然是销售这类,所以仪容仪表很关键,因为这就是你的门面,所以,不管去哪面试,要清楚自己面试的职位,做好相应的对此,尤其是在着装上,人的第一印象很重要。
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Q:对自己未来五年有没有一个怎样的规划?
2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
面试官会针对性的问一些销售经验和技巧方面的问题,要着重回答。 也会问一些对客如云的认识和理解。 需要电话营销和扫街拜访的经验。 总体来说面试比较轻松,面试经理也是销售出身,比较亲和。
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Q:如果有销售经验,综述一下整个销售过程。
2 年前 发布
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