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对行业的认识，发展前景 ，工作经验，离职原因。
人力资源人员让填个人表格，到人事经理谈话都很简单没有什么难度的，接着区域老总谈话都很简单没有什么难度的，都是一些重复问的题。等入职通知。
Q：文离职原因，以前做什么及工作流程内容，遇到投诉怎么办？1条回答

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匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
第一面是直属上司，姐姐人不错，问了我一些工作相关问题。 然后第二面试HR，问了一些个人问题，比如为什么想来北京，在哪边租房子，租金多少之类的，就是看你的生活压力吧，因为这个实习岗位工资比较低。 但是网易整体氛围还是很不错的，福利也很好，希望校招能够进。
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Q：你对我们这个产品有了解吗。
2 年前 发布
匿名用户
水处理工程师
未通过未通过
team leader不在，两个男主管面的。主要问简历的内容，对他们公司这个方向的了解，以及个人优缺点和职业规划等常见问题。个别问题回答得比较啰嗦不够精炼，可能影响了整体的表现吧。
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Q：未来的职业规划是什么。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
当时是周四，接到来自重庆的电话，电话中HR通知我通过了简历筛选，让我三天后去公司面试。三天后去了重庆总部，主要对着简历询问了对运营的看法和了解，问了一些运营方面的常识，比如运营分为哪些，如何做好运营，你有哪些好的运营方法等等。整个面试过程非常轻松，面试官非常和蔼。最后，隔了三天左右，收到录用通知，去签offer。...查看更多
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Q：你有哪些好的运营方法？
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
面试安排不是十分合理，通知的四点后场，到那发现两点半的都还在等，就两个面试官！ 面试过程相对比较轻松，一组三人，分别自我介绍后，面试官提问，基本都是简历上的内容。最后，就会问意向方向，以及面试没过是选择教学岗还是课程顾问类的（感觉就是做市场）。
2 年前 发布
2
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
面试就一轮，先做题，题型就是网上那些，一搜一大篇。然后公司会找个做技术的来进行面试，面试的不一定是技术经理，可能是某项目经理，或者是某工程师，问的问题比较基础，难点的就是ORACLE和Linux技术会问一些。其他就问一下MVC，JS相关的基础技术。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
面试前，先让做两道编程题，我很遗憾，第二题没有做出来，其实一开始没有准备好面试广联达，过去都没有什么准备，面试官会问C++的基础知识，如虚函数等，会问数据结构，还会现场出一道编程题，还会问有没有看过什么技术书籍等。
2 年前 发布
匿名用户
楼层主管
确定通过确定通过
面试一共4轮，人资专员-人资经理-楼层经理-副总-正总问题基本上都是常规问题，能自圆其说就行，楼层经理的时候会问一些相关经验的问题，比如之前楼层的一些销售数据和情况。副总和正总的问题类似，都是常规面试问题，注意面试礼仪基本没太多问题。
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Q：之前楼层的面积，销售额。
2 年前 发布

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