面经详情

先填表，填的内容有点奇葩；然后一个女的hr过来，直接在填表的沙发茶几那开始面试别人，于是我就一边填表一边听他们面试，和我同一个岗位的，问题很常规，这方式也是有点随意了。然后我被领到旁边的房间等刚刚的hr过来面我。问完一堆问题后，问到职业发展规划，我很坦诚，和岗位不太匹配，然后她很中肯地提出了针对个人职业规划的建议，然后也很耐心地聊了不少。hr人是挺好的。...查看更多

面试环节比较少，我社招的，开始是他们电话聊了一下，问了基本的情况和背景，技术问的没有太大，或者基本不关心，主要看人的态度和性格； 第二次就是现场面试，在华为坂田基地面试的，面试了俩个人，第一个是技术主管，开始聊项目经理，然后根据项目问一些问题，聊得也没有很深入，然后介绍他们做的东西产品，以及主要负责做什么，他们还是看人的表现，技术应该都是重新学，重新开始搞； 第二就是他们部长面试，部长比较犀利，上来就是问在项目上遇到问题你打算怎么解决，如何解决；了不了解操作系统，说说看，然后就是后面的发展，问的我一愣一愣的，还好自己都随机说了，然后就是面试完了。 ...查看更多

面試地點: 公司會議室。 面試官: 3位，分別為小主管(BIOS課長)、中主管(管理BIOS team)、處長。 面試過程:  一開始3位面試官進來先請我自我介紹，全程中文，先請我做自我介紹並從中提問，例如你求學階段遇到最困難的事情是什麼?以及如何解決?當無法自己解決的時候你會怎麼做?工作中感到最快樂的事情是什麼?說說最有成就感的一件事與遇到最挫折的事。說說自己的優缺點以及最需要改進的個性是什麼。接著聊上一份工作的工作內容，在聊的過程當中會問你的工作績效，負責工作內容是什麼，處理過什麼Issue。 後來由小主管以及中主管說明這份工作的工作內容，公司運營狀況，公司環境上下班制度。最後由處長說明公司月薪以及分紅制度、相關福利、停車位狀況，接著最後一步是談薪水，我寫了一個期望年薪。 談完後由HR進來做簡單面談後說他們內部會討論薪水核定的部分，要我回家等通知，大約一個禮拜電話通知確定錄取以及薪水核定。 ...查看更多

主要分为笔试、性格测试以及面试三部分。 其中面试总共分为两面，分别是技术面和HR面，技术面的面试官人很好，考察的知识点很全面，从C语言，C++，数据结构到算法、到系统都有提问，会让挑一个自己最熟悉的项目来讲，HR面感觉也是一位大佬，除了先讲项目之外，还会问一下个人情况，总之我觉得，技术面更重要，HR面不太会卡人。 ...查看更多