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总共两轮。人事和部门经理。
总共两轮。人事和部门经理。问了简单内容为什么选择爱慕，未来打算和个人有什么爱好，家庭情况都是一些常规地问题。

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匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
一面：无领导小组讨论，一组14个人。讨论之后，hr问了一些个人问题，挑了几个非上海生源的问来上海的原因，然后问了大家柜员和客户经理个人倾向于哪个，为什么，优势 二面：分行行长面，五人一组，抽词演讲，一分钟，基本没人听内容，注意时间，姿态大方得体。之后又问了如果去郊区分行是否愿意 三面：总行面，在分行通过视频面，抽词演讲，一分钟，没问题了...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类储备干部
确定通过确定通过
首先肯定是自我介绍，然后根据你的自我介绍来进行提问，这方面不难，然后是二面进行一个比较深入的了解交流，时间也比较长，大概十来分钟吧，然后隔天后通知进入最后一轮的面试，先进行笔试，不关产品知识，常识问题，还有一个复试，是关于你对工作要求和期望工资待遇的了解，最后是华润集团的性格职业测试，评价三星以上加上面试表现等综合表现就符合能入该公司。...查看更多
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Q：你的未来职业规划是什么？
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
先问了下中午来面试的情况，距离面试地点多远等题外话。然后开始讲一些项目经历，结合项目经历问了一些C++基础，问对面相对象是怎么理解的，还有VC6.0里面哪个功能是最有用的让你觉得哪个功能是最不喜欢的，现场出来一道题，问把简历导入计算机，怎么是面试人员方便查看简历信息，运用面向对象的思想，然后问了下自己怎么对未来打算的，面试结束，结束以后现场又做了一套笔试题。挺基础的，当天晚上给OFFER。...查看更多
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Q：还有VC6.0里面哪个功能是最有用。
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
未通过未通过
一共面了两轮 ， 面试第一轮两个星期后叫我复试，可惜第二轮过不了。总体感觉比较轻松。但是第二轮面试的时候公司的高层觉得我没有经验，不会建筑业不会互联网。他们认为我的看法不太正确，所以最后失败了。
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Q：你为什么要申请这个职位；你害怕失败吗
2 年前 发布
匿名用户
理财经理
确定通过确定通过
红银公司HR很厉害，会把公司和职位说的非常高大上，但具体的信息，自己想要知道获得的内容，一定需要提前准备好，公司有很多办公地点， 但hr说只招收理财经理，其余岗位不会外聘请。二面的时候，面试官直接问我是否有资源可以带入公司，公司对于个人资源是很看重的。
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Q：你是否有资源
2 年前 发布
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匿名用户
公司业务经理
确定通过确定通过
我面了两轮， 第一轮面试官应该是HR，简单问了一些过往经历和对公司的了解。 然后第二轮面试官应该是人事部门的老大，气场很好，也是主要聊一些过往的经历。不过面试官很淡定，很难感觉得到自己这次的面试过还是不过。
2 年前 发布
匿名用户
仿真应用工程师
确定通过确定通过
面试的HR听说是搞心理学的，过程首先是自我介绍，然后就简单的聊了下重庆那边的工作生活环境，基本没有问技术面的问题，接着连续问了三个问题：对你人生影响最大的一件事、人生中最不开心的一件事、你最遗憾的一件事，最后就是问你有没有什么问题要问？
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Q：你为什么选择我们公司？
2 年前 发布

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