面经详情

自己当时的面试分两次：第一次，大概了解你的工作经历和离职原因，上机测试英语水平，如果感觉你没问题，就可以回家等待消息否则直接就说你fail了。回家前会给你一张表格写加入汇丰前的工作内容与历程还有加入汇丰的原因，以及你个人的特长和优势，表格内很特别的是，会让你按照他们的要求题目，写两篇小文章。我记得当年的其一题目内容是：写一件你遇到过是错误的，而你勇于把持道德底线，从而坚持去做正确的事的经历。其二是：见到他人遇到困难，你如何依靠自身的力量去帮助他们的事。第二次，安排人事部人员面谈，可以选择全英文面试或者中文面试，估计就是确定你以后的去处是处理中文事务还是涉外事务（猜测）。之后叫出去等大概五分钟，如果面试官感觉你可以，另外就有人向你收集离职证明学历复印件等等材料，告诉你他们需要作背景调查，可以回家等消息。经过大概一个月，没有问题就会来电话告诉你薪资待遇，如果你都没问题同意的话，他们才再安排体检，最后你会被安排到公司签署劳动合同。...查看更多

面试分两轮，第一轮就一个女hr,第一轮我们六个人进去面试，hr先是说了工资待遇，我面试的是商旅客服，实用期为6个月(ps一般公司试用期为3个月，试用期工资为1600，夜班是直接上整夜的。然后我们轮流自我介绍，介绍完后，hr会问你一些问题，例如问了你为什么选择来海航做客服，是因为海航的名气吗？问题2，对客服是怎样理解的，客服的性质是什么的。hr会根据在你回答问题的内容，提出疑问，例如你说自己抗压能力强，hr会叫你说关于抗压那方面的，你说得不对或是不是她要的回答，她就会纠正你说的是抗压能力表现在哪方面。反正我觉得hr挺具有攻击性的，有点咄咄逼人。我们6个人面第一轮，只有2个人面过第一轮。...查看更多

一天内经历了两位hr的面试。面试时大家都好好的，简单交代一下上一份工作的内容和收获。选择贵公司该岗位的原因，觉得自己能胜任的地方在哪。两位hr的内容差不多，然后她介绍自己公司，介绍岗位，说说薪酬。觉得ok的当天会告诉你面试通过，两天内等电话通知。 嗯哼就等待时间非一般的长，而且时长差不多两个小时没人装水给你，一直叫你填表做题等待有点恶心了。然后两天内没有任何电话，直到第四天我从网上查了公司电话打去问说我们的培训人数满了，要安排你在十月才进行培训，exm？面试时间是八月上旬你给我说十月而且是未知确切时间安排上班？正常这个情况你也应该两天内打个电话来说一下嘛，然后接电话的hr还说我原本打算九月底再通知你的，因为还没到时间嘛，真的是醉了。 然后现在九月了，一个星期一个电话的打来不知道想干嘛。我知道贵公司人员流动很大，就在我填表时隔壁坐的都是填表离职的。肯定是该岗位有人不做了想我去填补。我觉得没必要了吧，如此不尊重求职者，是一家格局很小的公司。能力强的不要像我一样想着在这找份轻松的工作，没必要真的，折磨人搞得人心情不好。 ...查看更多

这职位我感觉说白了感觉跟热线话务员差不多。因为是要倒班的。 面试挺简单的，基本就是问为什么想来，怎么看这个职位，自己觉得自己为什么能胜任，自己的优势是什么。用三个词概括自己之类。但这个职位有一个问题，发展空间较小，而且要倒班。面试中我还是一直强调我跳槽的原因是职位上升通道有限，他们就回答他们这里想要晋升，是千军万马过独木桥的，转岗也是比较不容易的。估计这是为什么他们拒我的原因。 这个职位是英语客服，他们说呼叫中心有一千多号人，还都是和阿里直接签合同的，我听了就知道，晋升通道和发展空间基本不用想了。...查看更多